安康醫院事件分析

陝西安康醫院院長陳文乾,副院長董根文因為防疫補貼問題被免職,說明了我黨對違紀幹部的零容忍,說明了我黨糾正黨風的決心,說明了我黨傾心一線,為民謀利,堅持公平,公平的決心,真是大快人心!

在全國防疫攻堅的關健時刻,出現安康醫院的個案,發人深省。分析個案原因:

一、慣性所然,習以為常了!現,極個別手中有一定權力的領導,全心全意為人民的宗旨意識不強,評職稱優先,評先進佔先,要待遇要遠遠超過一線,這此安康醫院補助公示,是他們因為最公平,最能見得起陽光的一次,本想彪謗公平,沒想到因為所謂的“公平”丟了烏紗帽!

二、特權思想,極個別幹部官本位思維根深蒂固。沒有繼承發揚我黨的優良傳統。古代的七品官還知“當官不為民作主,不如回家種紅署。”可今天一小部分官員,卻為己利失民心!

三、價值觀歪曲,極個別領導,缺乏“先天下之憂而憂,後天下之樂而樂”的奉獻精神,有一切向錢看的傾向,把錢,權,作為衡量人生價值印砝碼,根基動搖了!

四、眼中無人,目空一切,“傲不可長,欲不可縱。”高估了自身價值,把單位成績過多歸於自身,總感覺奉獻多,索取少,不自覺地把別人的貢獻歸於自己,感覺心安理得應多取,多得!!!


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