使自己優秀的方法千萬條，每個人都會不知不覺的選擇適合自己的那一種。
A公司同時招聘了三位高學歷的新人作為公司的人才儲備。三人在學校都是拔尖的那一種，但是每個人都有很大不同。
經過三個月的考驗公司徹底瞭解三位新人的基本情況。也會對三人做出合理的崗位調整。
小H是得之坦然型，特點就是能力出眾但是願意做千年老二，明明可以拿第一，卻不願意爭。你會發現他有種與世無爭，看破紅塵職場的坦然，總是能夠在團隊利益和個人利益中做出很好的平衡，贏得了周圍同事和領導的諸多好評。
小F是力拔山兮氣蓋世型-稱為凡是都要力爭第一，甚至不折手段。三個月中可謂工作質量相當不錯，但是由於十分在意個人得失，同事關係卻是處在水深火熱中。
小L屬於老好人性格，人云亦云沒有主見，工作中沒有很好的決斷力，但是執行能力還是很被看好的，三個月的工作中沒有很出彩的地方也沒有嚴重失誤的地方，同事關係和相對融洽。
面對小H的舉重若輕，小F的銳意進取，小L的穩重平庸，如果各位是公司領導對三位新人會做出怎麼樣的安排呢？
歡迎大家各抒己見！！！評論區不見不散！！！
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