據新疆日報、新華網：近日，和田市拉斯奎鎮阿克塔什村衛生室村醫阿迪力江·阿不都依米提在鎮衛生院跟班學習常見病診療、公共衛生服務系統的操作、疫苗接種等。
“村民們有病先到村衛生室，我們業務能力提升了，村民的身體健康才更有保障。”阿迪力江雖然又忙又累，但幹勁十足。
這樣的輪訓，在和田市各鄉鎮衛生院每季度至少開展一次。同時，和田市衛生健康委員會還不定期組織鄉村醫生進行醫療業務培訓，讓更多像阿迪力江一樣的村醫能夠不斷學習進步，更好地服務基層群眾。
村醫穩，基層醫療才能穩。作為農村醫療的“網底”，如何穩定村醫隊伍，是我區一直積極探索的民生課題。自治區衛生健康委員會基層衛生健康處處長郭偉江介紹，我區通過招聘、鄉鎮衛生院醫務人員駐村、在崗人員培訓考試等方式，在去年年底全面消除1795所村醫“空白點”，實現了村村有合格村醫，確保了村民看病有地方、有醫生。
近期，阿克蘇地區計劃招聘137名事業編制鄉村醫生，4月20日將發佈招考簡章和職位表，25日在網上組織報名。
“新聘任村醫將和所在鄉鎮衛生院簽訂聘用合同，執行國家和自治區統一的工資福利待遇，還可享受南疆四地州定向的特殊職稱晉升條件。”阿克蘇地區衛生健康委員會黨委委員、組織人事科科長陸少輝說。
村醫是農村醫療的頂樑柱，如何讓村醫學歷更高、能力更強，是提升基層醫療水平的關鍵所在。
“我區從2009年啟動實施面向村衛生室的鄉村醫生定向培養，以‘定向招生、定向就業’的方式為村衛生室培養中專學歷的應用型、技能型村醫。”自治區衛生健康委科技教育處徐培蘭介紹，今年我區將通過實施事業編制鄉村醫生招聘、定向鄉村醫生培養、建立遠程繼續醫學教育中心等三項措施， 在村醫數量上做“加法”，在存量上做“提升”。
“讓合格的村醫留得住，不合格的人員退出來。”郭偉江說，今年我區將繼續實施自治區鄉村醫生執業資格考試製度，同時將逐步完善鄉村醫生退出機制，對在崗參加執業資格考試不合格者終止聘用。
郭偉江介紹，我區將繼續通過基本公共衛生服務補助資金向鄉村醫生傾斜、家庭醫生簽約有償服務包簽約服務費向鄉村醫生傾斜、落實基本藥物專項補助、全民健康體檢資金補助、對持證村醫考核合格由鄉鎮衛生院繳納“五險”等舉措，保障鄉村醫生待遇。
近期，各地在解決鄉村醫生隊伍建設問題上都突破性地提到了用事業編“招兵買馬”吸引人才的新舉措，這無疑對於引進鄉村醫療人才、提高鄉村醫生崗位吸引力有很大的作用。
另外，小編想說的是，鄉村醫生流失具有多方面的因素，要從根本上解決鄉村醫生隊伍的問題，僅靠各地區極少量、特殊的編制難以為繼，甚至可能因為編制問題引發更多的人才流失，難以留住以前的在崗人員。
所以，要妥善解決鄉村醫生流失問題，要多途徑、多舉措全面關心、關愛鄉村醫生待遇和保障問題，規範執業行為，這樣才能從根本上解決鄉村醫生的後顧之憂，提高村醫崗位的價值。
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