俗話說“鐵打的營盤流水的兵”，人事變動在各行各業都在所難免。尤其是2020年的這個特殊的春天，地產行情動盪，從底層裁員到高管換帥，此起彼伏。
尤其是在最近，換帥的企業特別多，房企管理層的震盪也從側面證實了地產行業的焦慮不安，那麼作為職業經理人又該如何度過這個寒冬呢？
佳兆業
在發佈2019年年度報告一週後，佳兆業集團的董事會迎來了重要調整。
4月6日晚間，佳兆業發佈公告稱，翁昊和鄭毅提出辭任執行董事，郭曉群和李海鳴已獲委任為公司執行董事，均自4月6日起生效。
這份公告中，感謝了翁昊和鄭毅在任期內為公司發展所做的貢獻。對於二人的辭職原因，佳兆業表示他們需要投放更多時間處理個人事務。
此次接任執行董事的郭曉群，現年28歲，為佳兆業集團主席郭英成之子，現任佳兆業上海地區主席及總裁，負責監督佳兆業在上海的業務發展。
另一位接任執行董事的是45歲的李海鳴，自2019年1月起開始擔任佳兆業集團的首席運營官，負責佳兆業房地產分部的管理及投資。
萬科
4月7日，萬科企業股份有限公司發佈公告稱，經第十八屆董事會第二十八次會議審議通過，董事會同意聘任王海武先生為公司執行副總裁、首席運營官(COO)。
據悉，王海武先生於2003年加入萬科，初始就職於深圳市萬科房地產有限公司，之後先後擔任東莞市萬科房地產有限公司財務管理部經理、副總經理、總經理，公司高級副總裁，中西部區域事業集團(BG)首席合夥人、首席執行官(CEO)、兼萬科(成都)企業有限公司總經理。
此外，於3月17日，萬科也宣佈了一項人事變動。根據工作需要，執行董事王文金不再兼任公司執行副總裁、財務負責人；公司執行董事張旭不再兼任公司執行副總裁、首席運營官。
彼時，萬科第十八屆董事會第二十七次會議審議並批准，聘任韓慧華為公司執行副總裁、財務負責人。
天健
4月7日下午，深圳市天健(集團)股份有限公司披露公告稱，公司董事會於近日收到公司總裁宋揚及副總裁尹劍輝提交的辭職報告。
五礦
3月26日，五礦地產有限公司董事會宣佈一則人事變動：
一、劉則平先生辭呈本公司執行董事、董事副總經理及執行委員會成員之職 務，由二零二零年三月二十六日起生效，以投放更多時間處理其他事務；
二、劉波先生獲委任為本公司執行董事、董事總經理，以及執行委員會成 員，由二零二零年三月二十六日起生效。
……
更早之前，碧桂園、復星、中南置地等大型房地產企業高管頻頻變動，綠地、中交也傳出公司內部的高層人事變動。
房地產職業經理人堪屬高強度、高壓力職業，但同時又具有高薪酬、高獲得感的特徵，人員流動屬於行業常態。
但在2020年年初這個樓市行情還不夠明朗的時機下，職業經理人出現如此頻繁的變動，恐怕並非巧合。
有業內人士對掌櫃君說，2020年一季度市場行情太過險峻，受疫情影響，各地樓市都受到了或大或小的影響，這對於把業績考核放在首位的地產公司實在是太不友好了。在空前嚴峻的大環境下，很多區域公司不僅無法獲得銷售規模，也難以保證利潤和回款，這可能成為壓倒職業經理人的“最後稻草”。
不過，也有業內人士認為，年初一季度本身就是地產換帥的高發期，倒也不必過分解讀。隨著今天武漢解封，全國樓市回暖跡象明顯，房企高管們大可鬆一口氣，接下來且看樓市表現~
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