近年来，资兴市纪委监委打破原有行政区域限制，统筹市、乡两级纪检监察人员，实行片区一体化办公，有力促进了乡镇纪检工作高质量发展。
加强硬件投入，实现阵地标准化。该市纪委监委利用片区一体化管理优势，以片区办公办案有场地、监督执纪有设备、工作经费有保障的“三有”标准和办公、办案、休息功能分区要求，大力推进片区阵地建设。投入资金320余万元，新增办公办案场所51间，休息场所23间，达2500余平方米，统一张贴门牌，各项制度和流程上墙，设备配备到位，确保了乡镇纪委和片区巡回集中日常办公办案的需要。
加强考核培训，实现队伍专业化。明确全市乡镇专职纪检干部业务工作和干部管理考核由市纪委监委为主，引导和激励乡镇纪委担当作为、主动干事，加强了对乡镇纪委的双重领导。同时，根据乡镇专职纪检干部专长特点，以集中培训、跟班学习、以案代训等形式开展干部教育培训。去年以来，全市共组织纪检监察业务集中培训5期650余人次，发放业务书籍600余册。全市各乡镇共组织有针对性的交流培训达157次900余人次，抽调专职纪检干部参加上级纪委大练兵活动26人。
加强制度建设，实现管理精细化。先后建立健全了片区工作组管理办法等工作制度，统一编发监督检查等5项业务流程图，构建了“两办法三制度五流程”的制度体系。同时，编印市乡纪检监察工作一体化管理操作手册、《乡镇纪检工作指南》，制发问题线索集体排查台账等6个工作文书模版，乡镇纪委的监督执纪工作有了更精准“导航”。实行动态监管，明确各乡镇纪委专人负责做好巡回办公活动记录等资料的收集整理归档，定期报送工作报表，为片区工作规范化、程序化运作提供了制度保障。
加强统一调度，实现工作一体化。突出“前线指挥”，严格落实一体化工作机制，对各片区工作组采取集中管理、巡回办公、统一调度三种模式相结合的方式进行统一管理。充分发挥“主力军”作用，鼓励乡镇纪委大胆探索、主动想事、扎实干事，真正实现市乡联动，凝聚上下合力，变“单打独斗”为“兵团作战”。去年以来，全市乡镇纪委办理信访件65件，立案43件，处分28人，问责99人。全市农村信访举报总量同比下降29.34%，越级访下降55%，农村基层矛盾得到有效化解。(资兴市纪委监委 欧路娟 陈峰)
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