現在，全國各地基本都在有序的復工復產，大家都各自回到了公司，回到了自己的工作崗位。幾個月的時間不見，大家和自己的小夥伴們是否更親切了呢？
當前情況下，原來和自己關係差的人，經歷了這次疫情，是否有所改善，還是依然相互厭惡？假如公司組織開會，你們是否會坐在一起？
職場當中，不僅考驗我們的智商，也在考驗我們的情商，你可以有個一般的智商，但是一定要有個不錯的情商。
4月15日下午，上海新冠肺炎醫療救治專家組組長、復旦大學附屬華山醫院感染科主任張文宏教授與在歐中資企業、華人華僑、留學生進行交流的時候，就給大家講到了這個問題。
上班開會的時候，少說多做，和關係最差的人坐一起；開完會拍拍屁股就走，跑得越快越好，到洗手間去洗手。
01、少說多做，訥於言而敏於行
張文宏教授說的少說多聽，並不僅僅是讓你多聽，而是要提前做好工作，也就是多做。
孔子說：“君子欲訥於言而敏於行”，朱熹這樣做注：“事難行，故要敏；言易出，故要謹”。
這兩個的意思都是要告誡人們謹慎地想問題，利落的辦事情，把思想化為行動，不要向別人誇下海口，而無法辦到，這樣子非常不好。
日常工作中，我們就是應該少說多做，結合自己的實際和目標，做到言之有據，行之有道，不要做“語言上的巨人，行動上的矮子”。
提前做了工作，那麼你就能多聽下別人的經驗和問題，結合自己，發表自己的觀點，要不然，你也僅僅就是“多聽”而已。
02、和關係最差的人坐一起，磨練心性，成就自我
每個人在單位，多多少少都會和某些人關係處得不好，這些人當中總有一個比較下來是和你關係最差的。
張文宏教授說開會時候和不愛說話，或關係最差的人坐一起，被感染的風險很小，因為他們基本都不會和你說話。
個人認為除了感染風險小這個原因外，還有一個引申含義，那就是可以磨練自己的心性，讓自己獲得提升。
平時不愛說話的以及和自己關係差的同事，都是自己的同事，你可以選擇和他們坐在在一起，但是也可以試著和他們交流，做好防護就好了。
也許有人會覺得這是自找沒趣，他們都是千年寒冰和萬年疙瘩，幹嗎自己找不自在呢？
和他們交流，有難度是肯定的，你可以把這作為自己的一個目標或者當前要攻克的一個難題，只要拿下他們，你就得到了提升，拓展了你的人脈，對你以後的發展也添加了技能包。
03、開完會拍拍屁股就走，跑的越快越好：工作做到位，凡事有回應，事事有交代
開完會拍拍屁股就走，前提是要你工作都做到位了。
有些人上班時間做個事情磨磨唧唧、拖拖拉拉，一到了下班點，想跑得比兔子還快，結果被領導揪住加班，內心有一百個不願意，理由有無數個，道理都懂卻做不到。
公司領導安排的工作你都做到凡事有回應、事事有交代，都做漂亮了，自然可以不用加班。
張文宏教授的這苦口婆心的“金句”，是一條很嚴肅而又實用的建議。
他提醒我們當前並沒有到隨意戴（摘）口罩的時候，在當前的情況下，我們既要做好疫情的防控工作，也要做好自己的本職工作，這個是接下來很長一段時間裡需要同時進行的事情。
疫情防控要有智商，工作當中要有情商。
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