根據《吉林省事業單位工作人員考核辦法》要求，龍井市人社局認真做好全市事業單位工作人員年度考核工作。為準確評價事業單位工作人員的德、能、勤、績、廉五個方面。在考核工作中，要求做到領導評價與群眾評議相結合、定量考核與定性考核相結合、平時考核與定期考核相結合的原則，嚴格掌握各部門實有人數與考核優秀比例，並對各單位的上報的材料認真審核。
通過周密部署、公平競爭、嚴肅統計、公正評價，全市事業單位參加考核共有3814人，未參加考核31人。其中考核結果為優秀等次的727人，佔參加考核人數的19%；結果為合格等次的2983人，佔參加考核人數的78%；基本合格等次2人，不合格等次10人，不定等次92人。
通過事業單位工作人員的年度考核，逐步完善事業單位工作人員的積極性，增強工作責任感，為龍井市的經濟社會發展做出了重大貢獻。
來源 | 龍井市人社局
信息員 | 李海燕
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