武漢解封了，身邊的一切都在井然有序的復甦著，春光暖暖無限好。
這段時間很多企業都積極協助“保民生、穩就業”。比如疫情期間，京東就宣佈了超過4.5萬個就業崗位，包括向退役軍人開放超過10000個工作崗位，向全社會提供包括物流快遞員、騎士、門店揀貨員等超過35000人的就業崗位，還有來自全國各地的2000多人入職京東成為兼職客服。
更為值得關注的是，今天，京東還宣佈，將“安居計劃”專項基金由原來的4.5億元擴容至10億元，讓更多符合條件的員工能夠獲得最高100萬元的購房借款。據小編多方瞭解，最高100萬的“無抵押、無擔保、無利息”的購房借款額度，目前在國內幾乎沒有其他企業能夠超越！
早在好幾年前，京東就推出了“安居計劃”，符合條件的員工可以向公司申請最高100萬元的借款，用於支付家庭首套房首付款，不僅沒有利息而且放款速度非常快，從線上申請到打款到個人賬戶的時間不超過一個星期。截至目前，這一計劃已經幫助1500位京東員工買房、安居！
除此之外，京東還為一線物流及客服員工提供免費宿舍近1.2萬間，年度為住宿員工節省租房成本近2.3億元，年度住房補貼發放金額累計超過1億元。京東在總部周邊五公里範圍內為總部員工提供宿舍超過2000間，年度為住宿員工節約房租成本近5000萬元。
京東客服中心免費精裝修員工宿舍
除了不少大企業都配備的體檢福利、人身意外險、補充醫療保險外，京東還是少有的能夠提供“身故員工子女，公司養大成人”保障舉措的企業。在京東工作滿5年的老員工，遇到威脅生命安危的疾病，公司看病報銷無上限；員工在任職期間不幸喪失勞動能力或身故，公司將承擔其子女學習和生活的基本費用，直到大學畢業！
對於女性和有家庭的員工來說，京東也充分體貼和照顧到了員工育兒過程中不少痛點。京東大樓裡面遍佈方便孕婦和哺乳媽媽的母嬰室。符合一定條件的女性員工懷孕生子在法定產假之外還有30天的福利產假。京東總部大樓內設有兒童樂園和專業的托幼中心（疫情期間暫不開放），職場周邊還有京東幼兒園，為辛苦打拼的父母提供最便利、可靠的後備支持！
當然，還有班車、 “我在京東上大學”等各種各樣的福利，也是逆天的貼心。
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