鹽城北大青鳥作為一家專業的IT培訓機構，當然跟程序員打交道最多，不過也正是通過給程序員接觸太多，會發現一些有趣的現象，程序員一般會遇見這些事情炸毛的，所以如果你看見了鹽城北大青鳥的這篇文章，以後跟程序員接觸的時候，這些誤區一定要注意啊。
1、思路被打斷
正當程序沉浸於編程算法的思考，或是靈感突現正在書寫程序的時候，但卻遭到別人的打斷，那是一件非常痛苦的事情，如果被持續打斷，那可能會讓人一下子就煩躁起來。
打斷別人的人在這種情況下是非常不禮貌的，被打斷的人就像函數調用一下，當其返回時，需要重新恢復斷點時的現場，當然，人不是電腦，恢復現場通常是一個很痛苦的過程，極端的情況下可能需要從頭開始尋找思緒，然後一點一點地回到斷點。
因此，我看到一些程序員在需要安靜不被打擾的時候，要麼會選擇去一個沒人找得到的地方，要麼會在自己的桌子上方高掛一個條幅以示眾人——“本人正執行內核程序，無法中斷，請勿騷擾，謝謝!”，可能正在沉浸於工作的程序被打斷是多麼大的開銷，自然，被打斷所惹毛了的人也不在少數了。
2、部署環境
雖然，程序員們開發的是軟件，但是我們並不知道我們的程序會被部署或安裝在什麼樣的環境下，比如，網絡上的不同，RAID上的不同，BIOS上的不同，操作系統的不同(WinXP和Win2003)，有沒有殺毒軟件，和其它程序是否兼容，系統中有流氓軟件或病毒等等。
當然，只要你的軟件出現錯誤，無論是你的程序的問題，還是環境的問題，反正都是你的問題，你都得全部解決。
所以，馬海祥覺得程序員們並不是簡單地在編程，很多時候，還要當好一個不錯的系統管理員，每當最後確認問題的原因是環境問題的時候，可能程序員都是會心生怨氣。
3、經理不懂技術
領導一句話，無論對不對，都是對的，我們必需照做，那怕是多麼愚蠢多麼錯誤的決定，我們也得照做。
在鹽城北大青鳥老師看來，程序員其實並不怕經理不懂技術，最怕的就是不懂技術的經理裝著很懂技術，最可氣的是，當你據理力爭的挑戰領導權威的時候，領導還把你視為異類。
哎，想起這樣的領導別說是罵人了，打人的衝動都有了。
其實，經理只不過是一個團隊的支持者，他應該幫助團隊，為團隊排憂解難，而不是對團隊發號施令，其實管理真的很簡單，如果懂的話，就幫著做，如果不懂的話，就相信下屬，放手讓下屬做，最怕的就是又不懂技術，還不信任下屬的經理了。
哎，這真是程序員的痛啊！
4、程序註釋
程序註釋本來是一些比較好的習慣，當程序員老手帶新手的時候，總是會告訴新手，一定要寫程序註釋，於是，新手們當然會聽從老手的吩咐，只不過，他們可能對程序註釋有些誤解，於是，我們經常在程序中看到一些如下的註釋：
1 r = n/2; //r是n的一半
2 //循環，僅當r- n/r不大於t
3 while ((r-n/r) <=t){
4 //… …
5 r = 0.5 * (r-n/r); // 設置r變量
6 }
每當看到這樣的註釋——只註釋是什麼，而不註釋為什麼，相信你一定會被惹火，這是誰寫的程序註釋啊？不找來罵一頓看來是不會解氣了。
在鹽城北大青鳥老師看來，程序註釋應該是告訴別人你的意圖和想法，而不是告訴別人程序的語法，這是為了程序的易讀性和可維護性，這樣的為了註釋而註釋的註釋，分明不是在註釋，而是在挑釁，惹毛別人當然毋庸置疑。
鹽城北大青鳥老師點評：
一個優秀的程序員總會不斷面臨著工作中這樣那樣炸毛的事情，但是正是通過有些事情，才會讓我們程序員的思想不僅僅是侷限在當前的工作任務裡面，有時候思維能力也能算是提高程序員的技術水平能力的一個因素，所以在鹽城北大青鳥學習的程序員們，畢業之後，做一個進擊的巨人吧。
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