曾經
紙質案卷堆成"小山"
如今案件在線立、卷宗在線查
裁判文書在線申請電子簽章
執行文書移動在線審批
案卷即將迎來"大瘦身"
為進一步推動信息技術與司法審判的深度融合，提高司法效率、質量和公信力，下城法院全面落實上級法院推進無紙化辦案的工作部署，堅持“
抓兩頭帶中間、分類分批整體推進”的工作思路，聚焦“四個難題”，抓好“四個突出”，精準發力，推動無紙化辦案加速“起跑”。破解“不敢用”難題
無紙化辦案是完全不用紙了嗎？推行之後會對法官辦案帶來什麼影響？
針對幹警因未正確理解無紙化辦案內涵而產生的“怯步”心理，我院突出組織領導，統籌推進，將無紙化辦案作為“一號工程”抓細抓實，針對不同層面、不同對象召開動員部署會，切實統一思想，迅速研究部署。成立全面推進無紙化辦案工作領導小組，組建“1+5+4”攻堅隊伍，即1個領導小組辦公室、5個工作專班和19名業務骨幹組成的4個示範團隊，針對立案、審理、執行、辦公各環節難點堵點進行集中攻堅。
3月26日，召開無紙化辦案工作專班座談會，提出“抓兩頭帶中間，分類分批有力有序推進”的工作思路。
3月30日，院黨組專題研究無紙化辦案辦公工作，聽取審管辦“關於本院智慧法院建設現狀和推行無紙化辦公辦案建議”的專題報告。
4月13日，召開無紙化辦案工作推進會，就無紙化辦案工作進行再動員、再部署、再落實。
破解“不會用”難題
無紙化涉及立審執各個環節，應該從哪裡著手呢？
針對幹警因不瞭解無紙化辦案推進計劃、認為該項工作千頭萬緒無從下手而產生的“困惑”心理，我院突出“畫圖列表”，細緻規劃，出臺《關於開展無紙化辦案試點工作的實施方案》，合理設定“布點、連線、覆面”三個階段性目標任務和工作重點，實施“掛圖作戰”，並在方案基礎上制定《無紙化辦案任務分解表》，明確領導小組辦公室、工作專班及各部門分工，對具體任務、責任部門、責任領導、完成時間逐一細化，層層壓實責任。
3月9日，對全體書記員進行E鍵送達集中在線培訓。
4月8日，出臺實施方案，將無紙化辦案工作分為三個階段有序推進。
4月10日，組織全體法官助理、書記員就智能送達和電子公告業務進行操作培訓。
4月14日，全體法官、執行員、法官助理、書記員參加杭州中院組織的無紙化辦案培訓視頻會。
破解“不好用”難題
掃描件看不清，各環節間流轉銜接不順暢，怎麼破？
針對幹警因擔心掃描質量、流轉銜接等問題而產生的“質疑”心理，我院突出流程整合，重塑規範，立案條線強化移動導訴，建立信息採集中心，增設掃描質檢專崗，從源頭上減少紙質材料、提高掃描質量。刑事條線與檢察院達成單軌制辦案協作共識，分管領導發揮示範引領作用，帶頭試行刑事案件審判無紙化。執行條線出臺無紙化辦案規範標準，藉助浙政釘平臺實現文書和布控在線審批、電子簽名，從流程治理方面提升執行無紙化實操性。
3月27日，召開立案條線無紙化辦案專題分析會，提出《訴訟服務中心無紙化規範標準（1.0版）》。
3月31日，召開刑事條線無紙化辦案工作座談會，總結當前刑事無紙化辦案工具應用情況，就應用問題與對策進行“頭腦風暴”。
4月1日，召開民商事條線無紙化辦案專業法官會議，研究民商事無紙化辦案推進計劃。
4月2日，前往區檢察院，協商一體化辦案平臺深入應用及無紙化辦公推進相關工作。
4月3日，召開執行條線無紙化辦案工作座談會，討論提出《執行案件無紙化辦案規範標準（1.0版）》。
破解“不願用”難題
如果系統老“罷工”，關鍵時刻掉鏈子，怎麼辦？
針對幹警因擔心技術保障不完善等問題而產生的“抗拒”心理，我院突出配套保障，多措並舉，迅速完成12個互聯網法庭改造，積極動員法官使用“鳳凰民間借貸智審”、雲間庭審等平臺實行在線開庭，通過移動微法院在線調解、交換證據，在實踐中打磨軟件、提升硬件、優化體驗。建立無紙化辦案工作群，開闢工作專欄，每週五以通氣會、工作週報等形式定期通報推進情況，以督導促落實。將推進情況納入績效考核，並與評優評先、晉職晉升掛鉤，激勵先進、鞭策後進。
疫情防控期間，我院大力推行網上辦案，藉助“鳳凰民間借貸智審”、移動微法院等在線平臺實現“無接觸”庭審。
背景鏈接：什麼是無紙化辦案？
無紙化辦案是對傳統線下辦案模式的革命性變革，以“辦案現代化、辦公無紙化、管理數據化”為導向，充分依託“平臺+智能”建設，著力推進貫穿立案、調解、審理、合議、裁判、執行、結案、歸檔等環節的全流程、全要素無紙化辦案模式，旨在進一步深化司法領域“最多跑一次”改革，進一步滿足人民群眾多元司法需求，進一步提升人民群眾司法獲得感滿意度。
文案：Gloria
美編：漣星
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