和領導相處，五說五不說，讓領導高看一眼！

和領導相處，五說五不說，讓領導高看一眼！

和領導的相處過程中，情商很重要，

情商高的人，平步青雲，越混越好；

情商低的人，即使能力再強，工作再努力，升職加薪也沒他的份。

這五點別對領導說，這五點只對領導說，情商高的人都在用！

第一，不說自己太強，只說讓領導放心。

能力強，不要說在嘴上，

有城府的人都藏得住，關鍵時候露兩手就夠了。

說自己太強的人，不僅能令人反感，

而且下屬越強，領導越難降得住，如果降不住，就是威脅。

做人太高調啊，容易樹敵。

俗話說：槍打出頭鳥，樹大招風。

越是能力強，在嘴上越謙虛，

能力怎麼樣，誰心裡還沒點數啊，

行家一出手，就知有沒有。

能力越強，越要讓領導放心，

這才是一個高情商的人應該做的事情。

第二，不說別人的不是，只說自己的優點。

常說是非者，必須是非人。

經常在背後說別人，愛嚼舌根，沒有人會喜歡。

今天，你說別人的壞話，明天就回說我的壞話。

在背後說人家的不是，只要一出口就輸了。

如果想表現自己，不要說別人，多說說自己的優點，

別人好不好，我們不要評論，只要做好自己就行。

第三，不說過去的功勞，多說現在的貢獻。

好漢不提當年勇，過去再多的工作，再多的功勞，

那也是陳年往事，如過眼雲煙。

不要對領導提過去的功勞，領導最希望的就是你忘記過去的功勞，

現在好好幹，未來好好幹。

所以，過去的功勞不要提，

應該多說說現在的貢獻，現在的價值，這個才是最貨真價實的。

第四，不說領導的好話，只說自己的心聲。

溜鬚拍馬，曲意逢迎，大家都是明眼人，誰看不出來啊？

之所以慣著，不過是給各自一個臉面，一個臺階罷了，

不要真把領導當傻子，領導不是靠拍馬屁就能搞定的，

真的想說領導的好話，那就用更誠懇了一些的方式表達自己的心聲，

這個世界，套路太多，真誠太少，真誠才顯得難能可貴。

第五，不說將來的規劃，只說現在的打算。

我們談未來談的太多了，腳踏實地的人卻很少。

對領導來講，不需要好高騖遠的人，只需要腳踏實地為他執行做事的人，

所以，不要過多談自己的規劃，

只是做好當前就夠了，更多的目標放在自己心裡。

不是什麼事情都要跟領導說，跟領導說也要注意方式，

高情商的人該藏的藏，該露的露，該說就說，

該閉嘴的，寧願爛在心裡也不講。