這年頭，人們都說
生容易，活容易，生活不容易
要養家餬口，要照顧妻兒
既要躲開疾病的侵襲
又要防範各種意外事件的發生
比如前兩天發生在西寧的地面塌陷事件
已致9人不幸遇難
其實，每個在外打拼的成年人
無論是在工地搬磚的工人
還是出入高檔寫字樓的白領
都可能在某一個情境下
感慨工作的不易，生活的艱辛
一句話，“我太難了”
這兩天感到特別難的
恐怕是來自搜狐的小夥伴們
近日，搜狐出臺考勤新規
規定員工必須在早上9點30分前到崗
若遲到，哪怕只遲到1分鐘
也會被罰款500元/次
有人可能覺得，早上這麼晚上班
不遲到，so easy
遲到才真是沒有天理了
不過，這件小事兒對於搜狐小夥伴來說
短期內可能真是挺難的
得道君以前接觸過來自搜狗的夥伴
沒錯，搜狗輸入法就是他家的
Ta作為搜狗的技術人員
認為搜狗的管理真是挺寬鬆的
技術人員往往早上11點左右到崗
工作1個小時的樣子就吃午飯了
通常情況下，晚上9點左右就能下班
搜狗如此，搜狐旗下的其他公司
可能也是寬鬆的管理風格
這與老闆張朝陽的仁慈是分不開的
搜狐此次出臺嚴格的考勤新規
難免讓習慣睡懶覺的小夥伴不適應
張老闆表示“目前好多人都遲到了
1月份應該能罰不少錢”
在得道君看來
搜狐出臺考勤新規無可厚非
搜狐的小夥伴叫苦也是可以理解的
不過，真正將搜狐推上風口浪尖的
是張老闆針對此事發表的評論
1月13日晚間，張老闆在直播中說
“市場剝削資本家，資本家就得剝削員工”
此言一出，輿論譁然
不出意料，張老闆收穫了全國的罵聲
說實話，看到張老闆的“剝削論”時
得道君也震驚了，印象中
好久沒有看到“剝削”“資本家”
這類扎眼、扎心的詞語了
畢竟，在廣大人民群眾看來
“剝削”“資本家”都不是啥好詞
張老闆冒天下之大不韙，勇氣可嘉
竊以為，張老闆這樣說有博眼球之嫌
這年頭，要吸引吃瓜群眾的注意力
即使對於企業家大佬而言，也非易事
腫麼辦呢？偶爾說句略顯出格的話
或許是個較好策略
比如在大家紛紛聲討996時
馬雲老師發話了“996是福報”
比如王石先生為抵抗寶能買買買
說“不歡迎民營企業成為萬科大股東”
再比如李彥宏先生的宏論
“中國人對隱私問題沒那麼敏感”
還有就是搜狐張老闆的“剝削論”
很難說大佬們語出驚人時
是真心還是假意
可能就是在某個情境下
大佬們的大腦管不住嘴巴
無論出於何種原因，何種目的
大佬們成功地吸引了人們的注意力
問題是，這樣真的好麼
大佬們吸引到人們關注的同時
往往也引來了不解、爭議，乃至謾罵
我們知道
大佬們是所在企業的精神領袖
很大程度上代表著所在企業
人們對大佬的不滿
很自然地就轉移到企業上來
“不買XX的房子”
“卸載XX，使用京X、拼XX”
就是人們情緒化的反應
雖然不一定付諸行動
但企業家個人形象與企業形象
難免受到負面影響
可見，作為企業家
特別是知名企業家、大佬們
三思而後說，是個更優選擇
回到搜狐張老闆的“剝削論”
其實對任何一家企業來說
最難的一定是老闆
早先得道君看過媒體報道
在搜狐員工眼中
張老闆是個好人，好老闆
搜狐以人性化、薪水高、福利好著稱
只是面對日益激烈的市場競爭
以及搜狐相對於友商有所掉隊的現實
作為老闆，肯定心裡特別著急
遲到罰款，只是手段，不是目的
所謂的“剝削員工”
很可能是在焦慮狀態下的口不擇言
真正的目的是督促員工產生緊迫感
讓員工對工作保有激情和野心
更加敬業、勤奮和高效地工作
張老闆的“剝削論”不大妥當
好在搜狐人熱火朝天的幹活場面
應當已經呈現了
閱讀更多 得道君 的文章
