Airwallex空中雲匯CEO Jack Zhang: 增長為王

Airwallex空中雲匯CEO Jack Zhang: 增長為王

全球金融科技獨角獸公司Airwallex空中雲匯聯合創始人兼CEO Jack Zhang在近日與CEO Magazine的對話中,透露了進軍全球的計劃。




Jack Zhang:增長為王

The Growth Objective: Jack Zhang

作者 / Lisa Smyth

編譯 / Airwallex空中雲匯

March 2020


15歲那年,Jack Zhang從中國搬到了澳大利亞墨爾本。那個時候他意識到,與家人和朋友保持聯繫可以通過網絡和電話輕易實現,但也有手機幫不上的忙。他回憶道:“墨爾本是美食天堂,但什麼都比不上中國街頭風味來得親切。”

儘管如此,Jack融入了墨爾本的生活。2015年,他和朋友Max Li決定在世界咖啡之都墨爾本開一家咖啡館,取名為Tukk & Co。但當他們想從中國低價進口咖啡杯等物料時,遇到了重重障礙,銀行和西聯匯款提供的傳統付款方式包含過高的外匯手續費,影響了咖啡店的日常經營。


Airwallex空中雲匯CEO Jack Zhang: 增長為王


曾在澳大利亞國民銀行(National Australia Bank)和澳新銀行(ANZ Bank)工作,擁有豐富外匯解決方案設計經驗的Jack認為,必定有一種更好的解決辦法。他和 Max、Xijing Dai、Lucy Liu四人共同找到了答案,那就是Airwallex空中雲匯。

創立於2015年的Airwallex空中雲匯是澳大利亞發展最快的金融科技獨角獸公司。致力於通過創新技術打造低成本、高速和透明的跨境支付體驗,解決在線賣家的痛點,並構建起完整的跨境生態價值鏈。

“過去10年中,商業發展模式逐漸從線下轉移至線上,而在線業務自然伴隨著全球化發展。” Jack表示,“我們希望幫助各種規模的企業,尤其是中小型企業去拓展全球業務。”


經濟無國界


四位聯合創始人的目標是打造無國界的數字化支付網絡,他們提供的產品旨在解決與跨境支付相關的任何問題。“跨境支付需求是真實存在的,我們本可以對服務進行收費,不過為了打造更強的品牌認知度和透明度,我們決定向客戶免費提供全球收款賬戶。現在在免費賬戶的基礎上,我們還為客戶提供許多增值服務。” Jack說道。

在成為全球金融科技領域佼佼者的道路中免不了遇到許多挑戰,Airwallex空中雲匯仍將自己定位於一家技術和產品驅動型的公司。“我們不是破壞者,”Jack表示,“我們與50多家銀行合作,而不是與他們競爭。我們的產品基於當前的銀行系統,通過新技術的嵌入和應用,幫助更多企業更加容易地實現全球化發展。”

Airwallex空中雲匯直接為客戶提供中間市場匯率,手續費也僅為銀行傳統SWIFT網絡支付收費的30%,為企業解決了手續費高昂和匯率波動損失的痛點,幫助企業節約支付成本,更高效地進行跨境支付。

“我們提供完整的端到端解決方案,幫助客戶將相應的服務集成到他們的API(應用程序接口)中。我們希望建立新的全球金融基礎設施。”Jack談到公司的宏偉願景。


從亞洲,到世界


2018年,Airwallex空中雲匯將總部從墨爾本遷至香港。次年3月,公司完成1億美元的C輪融資,總融資額達2.2億美元,估值超10億美元,正式躋身獨角獸公司的行列。

如今,Airwallex空中雲匯在全球設有10個辦公室,其中亞洲有7個,員工數量達到420餘名。但Jack表示:“我不喜歡‘總部’這個詞,我們也不像其他公司那般重視總部的作用。作為一家真正全球化的公司,我們的管理團隊並非固定在某一個辦公室內,而是分佈在墨爾本、上海等世界各地。”


Airwallex空中雲匯CEO Jack Zhang: 增長為王


“作為全球金融科技領先企業,我們在亞洲市場看到了巨大的機會。”Jack表示。亞洲擁有世界上最大的電子商務市場和豐富的供應鏈。僅在中國,2019年零售電商支出預計為1.9萬億美元,是美國市場的三倍以上。

亞洲的業務運營有鮮明的地方特色,我們的國際客戶也從我們深耕亞洲市場的獨特經驗中受益。我們正在積極推動中國互聯網企業的出海升級,許多中小企業將業務發展瞄準東南亞市場,我們從跨境支付的角度切入,幫助他們實現本地化的增長。”


招兵買馬,再創輝煌


2019年6月,Airwallex空中雲匯在澳洲金融科技協會年度評選(Fintech Australia's Finnies Awards)中贏得三個獎項,包括年度最大規模融資獎和Jack獲得的年度最佳金融科技企業家獎。

“成為一家獨角獸公司意味著招募人才相對容易,但這依然是我們的首要挑戰。我們希望尋找到願意將大量精力投入到工作中,並能夠自我驅動的人才。他們必須渴望通過自己的努力產生巨大的影響力。”Jack說。

談到對於創業者的建議,Jack回到了“人才難題”上,“如果想找到合適的人才,不如跳出傳統的招聘思維。”

Airwallex空中雲匯的C輪領投方DST Global也是Facebook,Twitter和Spotify的早期投資者。

“比起關注技能和經驗,可以更多地關注候選人對職位的渴望和熱情。留意他們如何反饋,如何適應變化。這些人將和你共同成長,共同應對高增長公司不斷變化的業務需求。”

同為從0到1,Airwallex空中雲匯特別關注如何幫助中小型企業在全球創造影響力。公司有一個暱稱為“Alpha”的內部團隊專門幫助中小型企業海外發展,並可能對相同願景的其他企業進行投資,共同推進數字經濟規模化發展。

“我們計劃建立起一個成體系的數字化金融基礎設施,幫助那些優秀的互聯網公司向全球市場拓展。”Jack說。

不久前,Airwallex空中雲匯在日本東京和印度班加羅爾開設了新辦公室,公司接下來將向美國、歐洲和東南亞市場拓展業務。這家獨角獸公司正向未來全速前進,無意停留。


“在我過去職業生涯中獲得的所有技能都是現在我需要的:樂觀,靈活應對風險,將風險轉化為機遇,透明、誠實,並始終思考企業如何增長,”Jack說,“增長是當前最重要的任務。”


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