跳槽、離職是我們職業生涯中不得不面對的事，每次到換工作的時候，大家除了焦慮能不能找到更好工作的同時，也要面臨社保斷繳、檔案託管等一系列瑣碎的人事問題。
離職、失業，最直接遇到的問題就是無法保證儘快找到下家公司為自己繳納社保，何況現在還有很多公司不為試用期的員工購買社保，這兩種情況都會導致社保斷繳。大家都知道社保的重要性，但對於社保斷繳的危害，也一定要了解！
繳納社會保險包括：養老、醫療、生育、工傷、失業這五項保險。今天帶大家一起看看，社保斷繳，對這五類保險都有哪些影響。
1.養老保險
繳納養老保險，為的是退休之後有養老金可領。如果市民到了退休年齡，但是由於社保斷繳，導致繳納社保未滿15年，則需要延長繳費，延長到15年才可以辦理退休手續。
2.醫療保險
斷繳期間，無法享受醫保待遇。醫保斷了，醫保待遇從下個月起就停了，雖然重新交還是可以報銷的。但是萬一斷繳，醫保關係中斷，需符合連續繳納滿6個月，第7個月產生的費用才能報銷。雖然可以補繳，但補繳不能超過3個月。
3.生育保險
累計參加生育保險滿1年，且享受期間用人單位有按時足額繳納生育保險費，才能享受生育保險待遇。生育保險一旦停繳，停繳第二個月開始，就不能再享受相關福利。而且生育保險不能以個人名義繳納，中斷後再續保需重新計算參保時間，但補繳超過兩個月也享受不了生育待遇。
對於工傷險和失業保險沒有太大的影響。但是以上這三項社保斷繳的危害就已經影響到我們的生活了，所以還是儘量保證社保不斷繳。對於失業期間或者試用期內無法繳納社保的人們來說，可以選擇青島的第三方代繳社保，等到找到新工作之後再將自己的社保轉移。
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