19年6月份新公務員法正式實施，實施後，公務員迎來了很多的變化，職級晉升，工資、加班補助，還有大家最關心的退休。還有就是大家的一些權利。讓我們來看看，實施後我們享受哪些權利。
獲得相應的工作條件
公務員法第15條中，對公務員的權利，首要規定的就是：公務員可以獲得相應的工作條件。比如，獲得辦公所必需的辦公室、電腦、辦公桌、辦公椅、文具，等等。
不被免職、降職、辭退或者處分
公務員權利的第2條，對於公務員非常關鍵。根據這條規定，一般情況下，公務員不能被免職或辭退，這也是公務員被稱為鐵飯碗的最好印證。在公務員機關，公務員任職受到法定保障。哪怕一名公務員不被領導待見，領導也沒有辦法隨便讓他走人。
工資報酬、福利、保險
公務員不僅有獲得工資報酬的權利，還有享受福利和保險的待遇，人人有保險，且都按期足額繳納。
學習培訓
每年公務員機關都會組織各種學習培訓活動，提升公務員的能力素質。因此，在公務員隊伍中，如果你積極上進，自己的能力和素質都會得到不斷提高。
提出批評和建議
對於上級和領導提出批評建議，也屬於公務員的權利之一，但實際上在機關工作實際中，實用性相對較低，一般情況下，作為下級，很少有膽子對上級提出批評建議。
提出申訴和控告
如果公務員在機關工作中受到不公平待遇，可以向上級和有關部門提出申訴和控告。這一條款的存在，保障了公務員可以依法維護自己的權益。
申請辭職
辭職也是公務員的權利之一。當然，在公務員機關，申請辭職還要滿足相應條件。如果一部分職位對於公務員的服務年限有要求，尤其是一部分涉及保密要求的職位，必須服務滿相應年限才可以申請辭職。
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