毀掉一個人最隱蔽的方式,是讓TA忙到沒時間成長,每天都是007

毀掉一個人最隱蔽的方式,是讓TA忙到沒時間成長,每天都是007

大家耳熟能詳的一句話是:毀掉一個人最快的方式,就是讓他閒著!

我不僅不否認,而且也非常贊同。

但是我今天想借一個真實的經歷闡述另一個角度。毀掉一個人最隱蔽的方式,是讓TA忙到沒時間成長,每天都是007!(007是指早0點晚0點每週工作7天,由早9晚6每週工作6天延伸而來)

我之所以這麼說,是因為想廢掉的人我們拉不回來他的心智,但是想要一番成就的人都在努力的奮鬥和生活。最典型的就是北上廣一線城市的“漂族”,尤其是互聯網打工者,不僅沒有空閒的時間,每天簡直都要忙死,晚上做夢都是代碼和產品,週末還得繼續和工作親熱。

除了上班的人,還有一批上學的高知分子--研究生,這群人,我一點也不擔心他們會閒下來,因為他們的導師不會給他們閒下來的機會,所以當一個研一朋友向我傾訴她現在的狀況時,我開始特別害怕有很多像她一樣的人,每天都在忙,忙很多事情,從早上6點忙到凌晨1、2點,忙到忘了自己是誰,自己現在在做什麼,做它的意義是什麼,甚至忙到沒有時間讓自己成長!

毀掉一個人最隱蔽的方式,是讓TA忙到沒時間成長,每天都是007

研一剛開學,她給自己定了滿滿的計劃,從早到晚,英語、課程、文獻閱讀、課外閱讀、時事政治閱讀、運動,甚至還有寫脫口秀稿子等一系列事項。可導師每週會給她一些突如其來的任務,或者其它要處理的事項經常打亂她的計劃,她剛打開文獻,10行都沒有看完,開始回信息和處理任務,然後時間過了一個小時,到了開始課外閱讀的時間,突然發現下節課要做的PPT還沒完成,只得趕緊轉戰PPT,看著眼前堆積越來越多的任務,開始心急如焚,難受壓抑,因為發現自己怎麼什麼都做不好,發表論文的熱情也越來越弱,逐漸陷入一個惡性循環。

在職場上,很多老闆喜歡主動加班的員工,下班時間員工不動,老闆不動,老闆一動,全員出動。可是在學校裡,尤其是研究生,一定要合理的規劃時間,控制好自己的節奏,導師交給的任務不一定要全盤接收,可以告訴導師現在課程很多時間很緊,還有作業和文獻閱讀都佔據了大把時間,所以可以去做,但是時間可能會調配到某個時間段。也不要給自己太緊密的計劃,壓得自己透不過氣,做任何事情都要留給自己思考的時間和反思的時間,才知道下一步往哪裡走,怎麼才可以走得更快更好!

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我們每個人都需要時間進行自我成長,而不是無休止的忙碌。

如果你每天都在不停地奔波和工作,不妨問問你自己,這個月,這周,今天,你到底獲了什麼,取得了什麼階段性的進展,你離自己的目標有沒有更近一點,自己有沒有什麼成長?

想必,你問過自己之後,會有一個答案!

未來,只希望時間流轉,你一直都在成長,而不是忙忙碌碌,恍恍惚惚,你還在原點!

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