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在建設平安西鹹過程中，秦漢新城湧現出一大批先進典型，他們勇於擔當、衝鋒在前，那些在崗位上奔忙的身影，傾灑的熱情與汗水，都值得表彰和銘記。
近日，秦漢新城有5位同志被授予“平安衛士”稱號，他們分別是：窯店街道綜治司法信訪科科長侯傑、周陵派出所所長林智軍、南位鎮司法信訪辦副主任劉興星、渭城街道綜治司法辦幹部任彪、雙照街道綜治信訪科副科長鄒宏波。
侯傑 窯店街道綜治司法信訪科科長
“在急難險重任務面前豁得出來、頂得上去”，這是大家對侯傑總體的印象，有任何急事難事，大家都習慣找他一起想辦法。
2019年，侯傑擔任綜治司法信訪科科長。工作調整後，侯傑從自身做起，不斷查找目前工作的短板和不足，把人民調解工作和信訪工作相結合，通過每週梳理矛盾糾紛，及時發現、及時化解矛盾，剛到新崗位工作一年，他的信訪案件數量就顯著下降。
此外，他還認真走訪各類特殊人群家庭，瞭解各類特殊人群動態，重點關注精神障礙患者家庭，瞭解病人目前生活狀況。“若發病，社區及時配合送院就醫”是侯傑走訪過程中經常掛在嘴邊的話。
盡職盡責、恪守不渝是侯傑的堅守。
林智軍 周陵派出所所長
作為周陵派出所所長，林智軍深信：金盃、銀盃不如群眾的口碑，“兩率一度”的提升靠的是點滴工作的累積、靠的是對群眾實實在在的服務。
一年來，林智軍在轄區積極開展“以房管人、以人管事”的工作新模式，踐行楓橋經驗，對常住和暫住人口做到底子清、情況明、控得嚴、管得住，堅決做到“矛盾不上交，平安不出事、服務不缺位”。同時，他還帶領全體民警嚴格落實 24小時領導帶班制度，規範接警、處警、反饋等各個環節，所有警情處置均做到出警及時、裝備齊全、警容嚴整、語言文明、處警妥當、群眾滿意。
在警情處置過程中，林智軍要求嚴格落實現場反饋和報告制度，重大警情領導現場處置並及時報告分局，切實做到了“接警處置依法規範、調動警力順暢到位、報送情況準確及時”。
熱情飽滿、攻堅克難是林智軍的態度。
劉興星 南位鎮司法信訪辦副主任
信訪工作是體察社情民意的寒暑表，劉興星作為南位鎮司法信訪辦副主任，把平安建設宣傳工作及時落實於其日常生活和工作中，做到了平安建設工作時時在、處處用。比如：在日常工作和生活中，他經常向同事、親朋宣傳平安建設工作的要點，宣傳有關法律知識，發動身邊人同他一道，參與到平安建設工作中。
除了處理日常信訪工作，劉興星還積極參加各種法律、綜治培訓班，不放過每一次增強法律及平安建設知識的機會。同時，他更能學以致用，在實際工作中充分利用各種法律、法規、平安建設的知識來化解矛盾，有效地提高了解決實際問題的能力。
愛崗敬業、使命必達，是劉興星的原則。
任彪 渭城街道綜治司法辦幹部
維穩工作頭緒多，時效性強，如不及時妥善處置，就可能導致問題激化。任彪作為信訪穩控工作的負責人，始終以“敢於負責、勇於擔當”為工作理念，面對各種情況不怵難、不怕硬、不推諉。“在崗位上，就要認真履行職責、不辱使命。”任彪常常說。
每到關鍵時候，都能看到他忙碌的身影，全年大小接訪不下百次，配合科室同事完成掃黑除惡專項鬥爭、平安建設、二級巡邏等工作任務，全年參與集中宣傳工作20餘次、走訪信訪重點人員24次、參與街辦“二級”巡邏隊巡邏30餘次，在實踐中展示出了一個黨員的熾熱之心。
不遺餘力、敢於擔當，是任彪的信念。
鄒宏波 雙照街道綜治信訪科副科長
作為有著十幾年黨齡的老黨員，鄒宏波從普通的科員到副科長，他始終堅持嚴細認真的工作標準，對於各項工作，他傾注了大量的勞動和心血。
為了強化責任，創新工作模式，他主動為各項工作理思路、出主意，最終決定在“防”字上大做文章，雙照辦組建成立以10名巡邏隊員、巡邏宣傳車2輛和巡邏裝備10套的二級專職督查巡邏隊，使得轄區社會治安得到進一步好轉，轄區內沒有發生重大刑事案件。
他常常對身邊的同事講：工作一定要主動出擊，要有預見性，要做到心中有數，決不能等到矛盾激化了才去處理。2019年，轄區共開展排查活動22次，共排查出各級各類矛盾糾紛120件，化解103件，有效減少了轄區不穩定因素。
腳踏實地、防微杜漸，是鄒宏波的作風。
正是他們在工作崗位上的默默付出，守護著平安秦漢，因為他們的傾情堅守，真正讓平安建設“落地”，安全責任“生根”，切實保障了秦漢新城居民的獲得感、幸福感、安全感。
文字：不破
▶遇見秦漢，方知春色幾許
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