選擇培訓機構一定要考慮以下幾點：
1.培訓機構必須通過最正規的途徑和方式開展工作
2.報名人數和通過率
3.教資團隊的力量和通過率
4.是否有完善的一體化服務體系，適合自己的就是最好的。
那麼面試應該有所準備
內容展示：能力是根本
良好而豐富的知識文化底蘊，永遠能夠體現一個人的修養和內涵，而考官在招聘公務人員時，也希望考生能夠德才兼備，所以彰顯知識底蘊，就能夠抓住考官的眼球，獲得考官的青睞：
多讀書，增加知識儲備量。切忌死記硬背，而應該在理解的基礎上進行記憶和消化，要能夠將書本內容化為己用，恰當地運用於面試答題。
多讀報，抓住熱點，開闊視野。對社會熱點進行收集和整理，在瞭解熱點事件始末的同時關注各方觀點，尤其是官方觀點。這樣在面試中遇到關於近期社會熱點的考察，就能夠心中有底，從容應對。
多練真題，掌握規律和技巧。通過歷年真題去了解面試的出題形式和出題內容，從而有針對性地進行備戰規劃。
著裝禮儀是錦上添花
省考面試過程中，著裝禮儀是很重要，但是不是全部，不要過分注重著裝禮儀而忘記了面試的根本——能力。
國培在十多年的公務員面試培訓實戰成功經驗的基礎上，根據考生個性化需求和考生的差異性，根據不同的崗位，深入研究公務員面試命題、測評、評分規律，獨家研發了面試班授課模式。崗位一比一職位保護，先過關後付費，全程主講老師督學。
班次的最大特點就是在面試全程中，進一步全面超越你的競爭對手，六重保險，讓您離上岸更進一步！
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