萬鵬在雙鴨山的日子裡（3）
袁毅傑
主編：於耀森
萬鵬同志對舊知識分子非常重視，對我們黨自己培養的知識青年就更是十分愛惜的。東北解放後，合江省政府在佳木斯市辦了一個青年幹部學校。這些學生畢業後，雙鴨山分到了一批，萬鵬把他們當寶貝一樣看待，把他們放在重要的崗位上，指定專人帶讓他們學習專業技術，盼望他們能早日肩挑重任。如培養高鳳梧當坑長；讓黃致卿學採煤技術，由段礦師代培；讓王博學學財會業務；還有田文舉、李維新、孫慶林、郝善志、王森等，都被安排到重要業務部門。他們積極肯幹，不怕苦、不怕累，進步很快，很快就在不同崗位上挑起了重任。萬鵬為什麼愛惜人才？因為他是搞生產建設的，懂得知識就是力量，就是資本，建設社會主義需要科學知識，不珍惜知識分子就等於不重視我們國家的建設。
和礦工息息相通
身為局長的萬鵬同志不但操持著全局的生產建設，而且還時刻關心著職工的生活。礦務局剛成立時，職工住房很少，許多職工因無住房不能帶家屬，少數職工家屬住的是泥坯草屋，衛生條件更談不上，工人從井下出來沒有地方洗澡，只能用臉盆打點水擦洗一把。萬鵬看到這種情況十分焦急，和有關人員一起想辦法加以解決。為了讓職工有個活動場所，在嶺東、嶺西各建一個籃球場，使得青年職工在業餘時間能搞點體育活動；為了職工的身體健康，建起了礦區衛生所，派何慶祥和王振藩兩位大夫出診，另調了兩名護士辦助，藥品是從佳木斯等地購進的，煤礦職工和家屬隨時可以就醫；為了讓井下工人洗上澡，又在工人宿舍附近蓋了兩間小平房，安裝了小鍋爐燒熱水，供工人洗澡用。那時有的工人因缺衣服穿，下井勞動時光身幹活，萬鵬就設法派人到外地買些藍布衣服發給工人當勞動服。這些雖是臨時措施，但卻給工人解決了實際困難。萬鵬還經常深入到工人宿舍或工人家中同工人一起聊天，向工人
問寒問暖，瞭解工人的生活和思想情況，並有針對性地回答工人提出的問題，工人們都很高興，說共產黨好，共產黨的官也好，不打人罵人，沒有架子，還能和“煤黑子”坐在一起說話。
為了解決職工住宿和機關辦公問題，礦務局決定在尖山子蓋礦務局辦公樓和職工宿舍，把尖山子作為雙鴨山煤礦的中心，根據萬鵬的設想，有關部門對地面建設進行了統一規劃。為此，萬鵬到佳木斯找袁慶乎協商把建房工程包給他，人工由袁慶孚負責，材料、工資等費用由礦務局負責，合同訂好後，他們就開始按礦務局的圖紙進行施工。在建設過程中，薛洪超與袁慶乎聯繫具體事務，大問題找萬鵬解決。萬鵬每天都要到工地看進度情況，有問題就隨時解決，如工人的吃住問題，醫療問題，材料運輸問題等。實行這種包工，礦務局是比較省心的。根據萬鵬的設想，尖山子不但要建辦公樓、宿舍樓、還要建商店、學校、劇院等。現在尖山子已成為雙鴨山政治、經濟、文化中心了，萬鵬的設想得到了全部的實現。
嶺東是塊寶地，但是當時由於開發較晚，各種生活設施都不配套，甚至連一個商店都沒有，最常用的針頭線腦都沒有賣的，更不用說其他日用品了。在這種情況下，萬鵬想辦一個像延安那樣的生產消費合作社。可是那時候在雙鴨山想找一個會經營管理的人也辦不到，萬鵬就去找東北總司令部參謀長伍修權，請他幫助找個能辦合作社的幹部，伍參謀長就找到曾在延安辦過合作社的老鄭同志，請他來嶺東煤礦創辦合作社，萬鵬又另抽調了幾個工作人員歸老鄭領導。資金先由礦務局拿，還提倡職工自願入股，盈利可以分紅，退股者自便。老鄭他們到佳木斯、哈爾濱、富錦、集賢等地採購物品，主要是煙、酒、柴牙膏、肥皂、糖果及穿戴用品，然後供應給全礦職工，很受廣大職工家屬的歡迎。這個合作社設在嶺東礦務局門前不遠的一個廟裡，離焦子窯和工人住的地方較近，職工下班後順便去看看，買點什麼很方便。有的工人愛喝酒，買幾兩回到宿舍熱坑上一坐就可以喝，覺得美滋滋的。這個合作社雖然不太大，但商品比較齊全，豐富了嶺東職工的生活，方便了群眾，給礦山增添了生活的氣息。後來職工家屬中又有了炸油條賣的，也有賣菸酒的，陸續增加了一些小商業點，這在當時都是很需要的。這些小商業點從無到有，從小到大，逐步發展起來，既為後來雙鴨山的商業發展打下了基礎，又解決了當時礦工們的生活困難.
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