話說，最近蔣凡和張大奕事件一直還在發酵，也不斷地有人在後臺給八姐留言，你怎麼不八一八阿里“太子”的蔣凡啊？呃呃呃，八姐我簡直一臉黑線。
童鞋們啊，你們天天在喊著“太子”、“太子”，哪來的太子啊？你們莫不是中了宮廷狗血劇的毒了嗎？再說了，蔣凡怎麼就成了太子了？他是馬雲的兒子嗎？還是說阿里已經欽定他是“儲君”了？天天說蔣凡是太子的人，恐怕也是“壞”吧，因為稍微熟悉阿里歷史的人都知道，這絕對是捧殺。
八姐覺得吧，即便是蔣凡現在擔任淘寶、天貓、阿里媽媽總裁，以剛滿35歲的年齡一統阿里內部的三大最牛掰&賺錢業務，但他距離張勇還差了至少5年的距離。5年的時間差能產生多少事件？單是2011年到2016年這5年，阿里就讓衛哲下課了，讓曾經的集團CEO陸兆禧“退休”了，讓張勇成了你們眼中的接班人。所以，蔣凡至多算得上是阿里在培養年輕高管方面的重點培養對象，缺了蔣凡阿里照樣轉得起來，別扯啥“太子”了。
好了，不廢話，下面上數據擺證據。
先來說阿里的股權架構和董事會制度，看完了，你就知道了根本不可能有什麼“太子”。
根據阿里去年11月公佈的香港招股書數據，阿里是一個股權極其分散的的公司，軟銀佔了25%的股份，所有的董事和高級管理軟銀統共才佔了8.8%的股份。
就這8.8%的股份裡，馬雲佔了6%，蔡崇信佔了1.9%，即便是現在的董事長、CEO張勇也才佔了不到1%的股份。
所以，單從股權上講，阿里根本就沒有一個佔絕對大股東或者投票控制權的人啊，連“國王”都沒有，又何談什麼太子啊？
當然啊，因為股權太少了，聰明的阿里人也設置了一個複雜的合夥人制度，來控制董事會。簡單點來說呢，就是阿里內部組成的合夥人們提名董事會多數成員，以此來控制董事會。因此，就造成了現在的局面，一共11個董事會席位，5個是沒啥大話語權的獨立董事，6個董事中，軟銀只佔一個，其他5個都是阿里合夥人提名的，包括馬雲、張勇、蔡崇信、J.Michael EVANS和井賢棟。簡單來說，阿里兩大創始人馬雲、蔡崇信這話語權還是大大的嘛。
再來看負責提名合夥人，現在有近40人，但其實吧，真正負責推薦董事的是合夥人委員會，合夥人委員會先推薦出人員來，再由整體合夥人表決。那麼合夥人委員會里現在有誰呢？現在是馬雲、蔡崇信、張勇、彭蕾、井賢棟及王堅。而且，合夥人委員會這“常委”中，其他幾個都是三年一選舉，只有馬雲和蔡崇信是長期委員會成員。
所以，總體看下來，那就是，馬雲和蔡崇信通過“合夥人制度”，在股份較少的情況下，實質控制了董事會，當然，也給了公司其他管理層晉升並參與公司走向的權利。
在這種情況下，年齡還不到60、依然是企業家黃金年齡的創始人們還在“監國”，又何談蔣凡是什麼“太子”呢？
而且，即便蔣凡已經做到了天貓、淘寶、阿里媽媽的三料總裁，但照著張勇的晉升道路而言，依然差了至少5年。
張勇早在2014年，就成了阿里的董事，而蔣凡，則是在去年剛剛成為合夥人，距離成為合夥委員會委員和董事，還差著幾年吧。
張勇早在2013年，就有了集團層面的高管職位——阿里首席運營官，而蔣凡則在春節後才升到M7/P12（資深副總裁/科學家）職位。
所以，從整個發展道路上講，蔣凡即便是繼承者，他照著張勇的上升路徑來說還至少差了五六年。
而這五六年的時間差又可以發生多少事情呢？又會有多少高管冒出來呢？誰知道呢？即便是衛哲、陸兆禧做到了CEO的職位，都會或隱退或被逐，更何況剛剛嶄露頭角的蔣凡呢。蔣凡該渡的劫還沒有渡完呢，還沒有久經考驗呢，距離成為接班人還遠著呢，只能說是很有希望的潛力股。
並且，張勇是去年才接過了阿里的董事長的職位，未必再幹五年就給年輕下屬們讓位吧？所以，再說啥“太子”，那就真的只是八卦了。
當然啦，再回到蔣凡的這個緋聞事件上，有人說，這違反了阿里的價值觀，那麼，阿里的價值觀是啥呢？八姐看了看，沒有一點是與私生活、出軌有關的。
當然啦，如果最終的調查後果蔣凡確實對張大奕的公司有利益輸送，那事情就另說了，那就不僅僅是“落馬”那麼簡單了，甚至有可能法辦。不過，八姐覺得，從蔣凡內網的措辭和阿里內部的信息來看，這個事情有可能僅僅是一個作風問題，最終可能只是輕輕放下、保人才。當然，這最終要看調查結果。
而這可能也會對阿里的內部高管晉升文化產生一定的影響。畢竟，阿里的高管們權力如此之大，錢如此之多，坊間傳聞的“桃色”事件也不少，但影響到公司形象、對業務帶來風險就不好了。也許，未來的高管晉升調查也會加入“家庭穩定性風險評估”呢，哈哈，你看，我又開始yy了。
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