很多金融人對華爾街都非常向往，特別是那些投行的精英們。
就像《親密敵人》中曾經對投行的高工資一個略微誇張的表述："我們這種人就不值得同情，工作三四年，年薪幾百萬，住的都是五星酒店，坐的永遠是商務艙，我們就不應該睡覺！"
華爾街的投行員工的生活，真的是這樣嗎？
在網上看到有華爾街投行女發帖描述自己的工作和生活，就和大家分享一下。
01
寫報告是最重要的工作
當我們說投行的時候，更多的是在說部門。雖然不同的部門，工作內容完全不同，但有一件事是肯定的，那就是寫報告。
我所在的Team主要負責的工作是，幫助投行的各個Business建立Financial Model，然後寫報告給C Level的人看，他們會做決定給多少Capital reserve，足以保證這個Business可以很好地運作。
雖然很多人都說投行工作需要無休止的加班，但也許我比較幸運，很少加班。
而我也認為，加班是一種低效的工作方法，一般人在連續連續工作10小時之後，大腦是很難再高效工作了，還不如好好休息。
但遇到突發情況，還是需要加班到很晚的，這也是難免的事情，不過第二天可以晚點上班。
進入投行之後，我覺得對自己的Critical thinking得到了很大的提升，因為現在的工作非常講究Anesess，很多工作內容都需要自己Creative。
02
想進投行一定要聰明
想從事投行工作一定要“聰明”，這就要求你必須具備邏輯思維、分析能力、創造力等能力，同時像Excel、Python、C語言等硬技能也要很強。
一名合格的投行Banker要具備很強的抗壓能力，很多時候壓力都來源於你的老闆和其他的Team，所以學會如何與人相處至關重要。
而且，投行還是一個非常注重“關係”的地方，如果你能夠和相對有決策權的人搞好關係，對你進入投行也很有幫助。
並非每個投行Banker都會無限加班，以至於完全丟失自己的生活。投行有很多不同的部門和崗位，如果你想高薪又“輕鬆”，一定要搞清楚不同部門的區別。
03
投行的部門劃分
投行最重要的部門有三個：IBD、Sales&Trading和Research
Sales&Trading就不多說了，在任何行業任何工作，銷售人員的工資都是最好的，當然你需要做的足夠好，這是一個多勞多得的職位。
IBD是投行業務中最核心的兩個部門之一，這個部門有兩個主要的服務，一個是Advisory，對企業政府各類重大財務交易的諮詢服務；另外一個是Origination，主要負責幫企業政府等機構融資。
IBD幾乎就是金融市場光鮮的代名詞，一是因為他們的高收入，經濟形勢好的時候他們的Bonus可能比大多數人的Base Salary都要高上不少。
Research既包含Communication又包含Analytics，他們在投行內專家形象的一群人。每天都要不停Research自己Follow的行業、國家、具體的公司等等。
04
投行只是起點
在金融圈，有這樣一條鄙視鏈：對沖＞PE/VC ＞投行＞諮詢＞四大＞其他，簡而言之就是，買方鄙視賣方。投行業務大多在做Salse，但在投行歷練3-5年之後，你足夠優秀也可以轉行做買方爸爸。
除此之外，“跳槽”到精品投行或者上市公司也是投行員工不錯的選擇。
很多投行人轉身加入上市公司做金融相關部門負責人、CFO、COO等也是投行員工不錯的出路。作為專家去輔導企業利用各種資本手段實現公司的跳躍，也是很多企業偏愛招投行員工的原因。
也有不少投行人會創業或加入創業團隊，比如：王冉離開高盛創立凱易資本，柳青離開高盛出任滴滴打車公司總裁，都是很成功的案例。
總的來講，投行人的職業前景幾乎不設上限。
05
進投行的條件
說了這麼多，很多人要問，如果想進投行，需要什麼條件？
1、學歷。根據投行的人才結構來說，本科的比例大概是5%-15%左右，剩餘的研究生居多。
但是，如果你有CFA證，一切都不是問題。2、CFA。CFA（特許註冊金融分析師），素來有“投行的敲門磚”之名。目前，國內無論是投行還是其他各大金融機構，都對CFA人才求賢若渴。。
3、專業知識。雖然投行業務分為幾個板塊，但無論做哪一塊業務，紮實的金融知識還是必須的。
4、英文。有一個好的英語水平，會讓你在投行有更強的競爭力。目前國內投行對這方面沒有硬性要求，但國際投行則要求大了。
說了這麼多條件，其實只要你拿到CFA證書，基本上都符合了。
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