一直以來教師工資改革都是民生很關注的問題，據獲悉，目前中小學教師基本工資都將得到相應的提高。那麼最新的教師工資多少？小編為你整理彙總這些消息供讀者參考。
首先簡單提下教師收入：基本工資+教齡工資+績效工資+特優津貼構成。那麼具體教師的工資是怎麼“提高”的？績效工資怎麼發的？職稱評定遙不可及？
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1、教師工資有“提高”？
教師工資確實上漲了，可能漲幅不高，畢竟扣除職業年金和五險一金後，很多老師工資淨增是不超過200塊錢的。
2、績效工資怎麼發？
績效工資，在一線老師眼裡是不存在的。雖然是政府出臺鼓勵教育教學，但是實際情況是應發的績效30%會用來重新分配。實際上績效工資重來沒有全額髮到手裡。
3、職稱評定難上難
大多數學校高級職稱有限，甚至沒有名額，而有限的名額一般都戴在校領導的頭銜上，一線老師可能一生都邁不過中級職稱這頂帽子，也就意味著工資不會大幅度上漲。
教師的工資低不低，主要看在什麼地區當教師，全國教師高的月入過萬，低的一千或幾百都有。老師其實是蠻辛苦的，壓力大，責任重，有的時候上課帶班到很晚都是常事。雖然前面說到教師有幾項“不合理”事項，但是教師工資也符合當地經濟情況且有很大的差距。那麼具體差距有哪些？以下一一彙總：
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