為進一步深入推進市人社局脫貧攻堅工作，由市紀委監委派駐市人社局紀檢監察組召集，市人社局負責脫貧攻堅工作的分管領導、相關科室和單位共同參與的信陽市人力資源和社會保障局脫貧攻堅工作推進座談會於2020年4月21日上午在局會議室召開。會上，相關責任科室和單位的責任同志就人社扶貧工作開展情況、問題整改情況、目前阻梗工作的困難和建議，以及下一步工作打算進行了座談交流。局黨組成員、市務工服務辦公室主任胡全增同志和市紀委監委派駐市人社局紀檢監察組組長蘭福江同志參加了座談會，認真聽取了交流發言，並對有關工作做了詳細具體的指導和要求。
蘭福江同志在會上要求，相關責任科室和單位要牢固樹立“四個意識”，一是要強化政治意識。能否如期高質量完成脫貧攻堅任務，是對全體黨員幹部的政治檢驗。各科室、各單位要嚴格按照黨中央要求，全面落實習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神以及省、市脫貧攻堅座談會要求，堅守大局意識和責任擔當，不辜負時代和群眾的要求。二是要強化責任意識。各科室、各單位要緊緊圍繞社保扶貧和就業扶貧兩大人社行業扶貧目標任務，認真釐清工作內容，切實履行好崗位職責，尤其要落實好相關補貼和幫扶政策，積極發揮人社部門服務群眾的作用。同時要明確各縣區人社扶貧工作責任，形成層層傳導壓力、層層明確責任的工作態勢，為圓滿完成我市人社行業扶貧各項工作目標任務指明方向。三是強化實效意識。要加強督查和整改，整改問題要切合實際、落到實處。各科室、各單位要認真梳理，澄清問題存在原因，找準問題存在癥結，建立整改問題清單，實行臺賬管理和動態管理，及時跟進“清零”。要明確整改時限，按時報送整改情況，確保措施不空不虛，真實管用。同時要從制度、機制上找原因、查不足、尋漏洞，有針對性地制定、修改和完善相關制度規定，健全防止問題發生的長效機制，使巡察督查成果得到充分運用，發揮最大效用，確保相同問題不再出現。
四要強化紀律意識。2020年是全面決戰決勝脫貧攻堅和建成小康社會收官之年。各責任科室、單位要充分認識到脫貧攻堅工作的重要性和緊迫性，不能因為今年是脫貧攻堅全面收官之年就產生消極鬆懈和急躁厭戰情緒，要遵守紀律、主動作為，保持工作作風，咬定目標，堅持標準，堅決杜絕形式主義、官僚主義，杜絕弄虛作假和敷衍了事，確保我市人社扶貧目標任務圓滿完成。胡全增同志在會上感謝市紀委監委派駐市人社局紀檢監察組對人社扶貧工作的關注重視以及所提供的強有力保障，他強調，市人社局是我市脫貧攻堅就業創業硬仗工作組的牽頭單位，近年來，在就業扶貧、技能扶貧、社保扶貧、人事人才扶貧等方面做了大量工作，穩步推進並實現了我市貧困勞動力轉移就業增收、技能脫貧培訓、公益性崗位開發兜底安置、貧困勞動力基本養老待遇應保盡保等各項脫貧攻堅目標，受到了人社部、省、市領導的一致肯定。他要求各科室、各單位要嚴格按照“強化四個意識”要求，真抓實幹，確保人社扶貧工作有內容、見實效，為全市脫貧攻堅目標的全面完成貢獻好人社力量。（局扶貧辦）
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