我二舅，70後，初中時趕上接班潮，初中剛畢業就成為當地一家大型企業的正式員工，他的同學都很羨慕他，因為他早早就有了自己的工作。
當時的企業，都有自己的子弟技術進修學校，二舅就是在單位的那種學校經過再次培訓上崗的。小小年紀就成為一名工人的二舅，對什麼都有很強的新鮮感，但是除了學習。
在那時，二舅的思想時總認為自己的這一輩子就好了，吃穿不愁了。所以對自己的能力也沒有什麼過高的要求，只要滿足平日裡的工作需求就好。
正是因為二舅這種對自己人生隨意的態度，沒有一點人生規劃，致使他後來面單位改革，成為裁員名單上的一員。
二舅在35歲那年，被企業一刀切的政策給賣斷了。一夜之間，一生不愁的人突然成為失業狀態，二舅很受打擊。
只是這時，他還沒有意識到自己今後的路有多艱難。休息幾天後，他那閒不下來和得心，就開始去人才市場找工作。
只是但凡是一份工作，人家不是要求學歷就是要有技術。這對於一個沒有任何學歷，在大型企業散養了幾樣的人來說，是何等的殘酷。
面對不同的招聘，迎接二舅的是清一色的“拒絕”。面對挫折，一般人不是放棄就是迎難而上。多次找工作被拒的經歷，讓二舅識到了學歷、能力、技術、溝通力等的重要性。
二舅第一次對這種嚴峻的生活局面產生了“挑戰”的心理，他不服輸，不想讓人看不起，不想讓兒子看到一個無能的爸爸，不想讓父母看到一個失敗的兒子。
他白天去工程打短工，晚上學習，並利用艾森豪威爾原則分類法，對自己的人生目標進行了拆解。
對自己的人生要努力的事情 進行了5個類別的劃分：A必須做的事；B應該做的事；C量國而為的事情；D可委託他人去做的事情；E應該刪除的工作等。
在一天的時間裡，他也把自己每天要做的事情 放入到自己的人生追求目標裡，結合實際情況，量身訂製發展計劃、調整結構，規劃步驟、嚴格執行。
老話說得好"自知是自善的 第一步"。二舅就是要自己強烈想要改變現狀的訴求下，首先找出自身存在的問題，剖析解決，提升自我。
以此釋彼，二舅明白事萬物皆有聯繫，做人不能一根筋，要把握關鍵，抓住機會，就改變命運。
二舅就是在這樣的脫皮效應下，勇於挑戰，不斷超越自我，成為我們當地第一個敢吃螃蟹的人。
現在，二舅的公司越辦越大，已經在很多城市，都開了自己的分公司。二舅常說，有因必有果，自己的人生就掌握在自己的手中，你做出多大的努力，就會收穫多林的果實。選擇什麼樣的生活，都在自己的一念之間。
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