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美國就業市場長達十年的穩健態勢止步於今年2月。3月以來，形勢更加嚴峻，受突如其來的新冠肺炎疫情影響，企業停工停產，員工居家隔離，經濟活動“停擺”，上千萬美國人開始申請失業救濟，失業率大幅攀升。
可在這種本已艱難的情況下，卻有美國人主動提出辭職，這是為什麼呢？
在這次疫情期間的失業情況中，有一個特殊的現象，很多美國人其實是主動選擇被解僱的。因為這樣一來，能夠申領的失業救濟，要高於他們這段期間的工資。
美國民眾 摩根·瓦佳：公司讓我們自己選擇，如果拿失業救濟比拿現有的工資更好的話，你可以選擇被暫時解僱，對我們當中的很多人來說，這都是更好的選擇。
這種明明可以拿工資，卻要主動辭職，去蹭國家財政補貼的方式，是否會加重財政負擔，佔用實際需要救濟人的資源？對此，有專家認為，這麼做是有實際意義的，甚至鼓勵這種蹭補貼的行為。
美國哥倫比亞大學可持續發展學院院長 傑弗裡·薩克斯：這麼做其實是對的，這段過程中先讓聯邦預算支付工資，而不是讓企業承擔，是有實際意義的。這樣保證企業不會深陷債務，然後導致一場信貸危機，我們不希望短期的公共衛生危機，導致長期的信貸危機。
美國勞工部3日公佈的調查數據顯示，3月美國失業人口增加140萬人至710萬人，失業率達4.4%，比前一個月上升0.9個百分點，創1975年1月以來美國失業率最大單月增幅紀錄，非農業部門削減就業崗位70.1萬個，顯示美國就業市場形勢正急劇惡化。
但分析人士認為，由於疫情還在蔓延且數據存在滯後性，美國就業市場遠未觸底，全面損失預計在未來數月顯現。
關於美國失業率有很多預測。霍普金斯大學的專家認為會達到20%，馬上就有曾經獲得過諾貝爾獎的專家出來說這一預測太樂觀了，可能用不了幾天就能達到。甚至有機構預測，美國失業率會達到32%，超過1933年經濟大蕭條時期的失業率。
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