職場中，會看到形形色色的人們和工作狀態，有的人把工作當作一種敷衍，有的人把工作當成一種謀生手段，也有的人把工作當作一種修行。
其實對待工作的態度，也決定了職場上的成就。
被幹掉的90%的競爭者都是什麼人？
對待工作基本有三種不同態度的人。
第一種人，不想工作但不得不工作的人
對他們而言，工作與職責是種負擔與煩惱，能躲則躲，躲不過便三心二意應付著做。
如果是員工，他們追求“錢多、舒適、寬容的工作”；如果是創業者，他們追求“賺快錢”。他們在現實中容易失望，抱怨公司與外部環境，或經常跳槽，或淺嘗輒止。
第二種人，賺錢第一、工作第二的人
工作是勤快也蠻拼的但他們視賺錢為目的，把工作當手段。一般來說，但凡成為手段的事物，往往不被尊重，甚至可以不擇手段地被替換。
所以，只求完成不求完美不用心工作的態度，可能導致為了賺錢犧牲工作與責任，甚至做出損人利已的事情。
這兩類人的共同點是不尊重工作、不忠誠於工作與責任。他們輸給了那些把工作當成修行的人，實際上他們在工作上很難有大作為，工作中也不快樂內心充滿壓力與焦躁。
工作者是美麗的
第三種人，把工作當成修行的人。有種員工，談起自己的工作時口氣中充滿了自豪、自信及對工作的享受。你能感覺到他在用心做事，並且專注與熱愛工作精益求精，視工作為自己的尊嚴與生命的一部分。他的工作大家都滿意，有時還給人驚喜，雖然其他新員工或者老員工的工作不時地讓領導、下游環節或用戶挑出毛病。這就是一種修行般的工作態度。
因為具備這種修行般的工作態度，工作就非常主動、好學。必要時不論分內外事、不論上下班，不計較一時得失，把工作都視為機會。所以比一般員工進步快，績效高，影響力大。
在工作中如何修行
修行就是把工作與社會責任當成人生的最高目的與最高意義，而不把賺錢當成最高目的，不把工作視為賺錢的手段。 擁有這樣態度的人，他們有什麼不同？
擁有“自我觀照”與自我領導力的人
一個人把工作當成了修行，說明他能把自己當成了觀照與修煉的對象，並領導訓練與監督自己。這種人不需要別人的領導與管理。這才是人之為人的本質特徵。同時他們個人也會自然而然地收穫足夠的物質利益與自由。
尊重工作忠於職責，並喜愛享受之
他們是聚焦工作、引爆潛能、靈感橫溢的人。
他們是“自燃型”與知行合一的人。
他們是快樂工作並身心健康的人。
看來，把工作當成修行，最終既能成就事，又能成就人。讓我們以修行的心態工作學習，在職業生涯中不斷提升職場技能，提升思維和生活品質。萬寶盛華睿信教育聚焦企業中層及高潛人才培養，全面提升職場人硬性和軟性技能，包括卓越管理技能，核心崗位技能，職業發展技能和職場英語技能四大模塊內容，全面提升職場人的軟硬職場技能，幫助你既能完美工作，又能成就職業生涯。
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