近年來，蕭縣人社局就業扶貧工作著眼於服務貧困勞動者，著力於“互聯網+”，充分發掘互聯網和信息化在精準脫貧中的潛力，利用大數據平臺和雲服務優勢，聚焦貧困村和貧困戶，準確掌握就業工作形勢動態，延伸人社服務手段，通過統籌運用“互聯網+”，不斷推進人社就業脫貧工程。
一是實現信息核對，把握工作主動權。充分利用“安徽省就業失業和勞動用工備案信息系統”，對申請公益崗位、技能脫貧培訓等項目的人員進行核對，加強同縣扶貧局扶貧國網大數據平臺和縣殯儀館死亡人員系統定期聯繫，確保公益崗位人員勞動力狀況、是否建檔立卡貧困勞動者，實行動態調整，確保在崗履職情況精準施策。
二是發佈政策信息，保障群眾知情權。以“互聯網+”為依託，以信息化為手段，通過政府網、縣民生工程網、鄉村公共就業服務平臺等信息系統，及時廣泛公開發布公益崗位、技能脫貧培訓、致富帶頭人創業培訓等基本信息，不斷加強人社工作與貧困群眾的聯繫，提高就業扶貧政策的知曉率和透明度，擴大了貧困群眾對人社就業脫貧工程的知情權。
三是優化辦事流程，確保群眾獲得權。全面推進“智慧就業”服務平臺建設，推動基層服務網點與網絡服務平臺無縫對接，全縣23個鄉鎮和274個行政村（社區）均建成就業和社會保障服務平臺，投入271.7萬元的便民寶及其配套設備安裝完畢並已正常投入使用，方便村民進行養老保險查詢和認證。
四是應對群眾訴求，保障群眾監督權。秉承“人社服務人民”的宗旨，對涉及到公益崗位、技能脫貧培訓等補助類資金管理使用範疇出現的信訪和投訴事件，積極組織人員深入基層進行調查核實，切實瞭解真實情況，做到“事事有著落、件件有迴音”。通過“政民互動、行風熱線”等平臺，及時回覆貧困群眾關心、關切的問題，暢通群眾表達訴求的渠道，並主動回應貧困群眾對人社就業扶貧工作的關注和期待。
五是開展“四送一服”活動，服務企業群眾。開展“就業創業政策宣講園區行”、“公益崗位推介園區行”和“青年就業見習崗位推介園區行”等活動，利用創業致富帶頭人培訓班，對近700名中小企業主進行就業創業政策宣講。為企業免費開展新員工崗前培訓和老員工技能提升培訓，並積極協助企業技能人才申報“名師帶高徒工作室”“技能大師工作室”等工作，企業獲得兩項補貼132萬元。開展“春風行動”、“接您回家”、“蕭縣園區企業用工服務月”、“退役士兵就業服務月”、“民營企業招聘周”等活動，直接服務企業183家。
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