相信不少人在工作中都遇到過離職的問題，在廠裡乾的時間長了，不想幹了，想離職，如果這個時候恰好是淡季，領導一定會同意的，他巴不得你立刻就走人呢，但是在旺季的時候完全相反，此時廠裡本來就缺人，領導又怎麼會放你走呢？
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在電子廠裡離職需要提前一個月申請，要到指定的地方領離職申請表，辦理離職手續的時間也是有規定的，一般廠裡都是週一到週五，然後週六週日不給辦，不同的電子廠規定不一樣有的是每週的一三五給辦理離職手續，所以大家需要在指定的時間到指定的位置領申請表，普工之家小編以一個過來人的身份告訴新人們，領離職單要早早的去，如果人家是八點上班，七點去排隊不算早，有的人六點多就來排隊，否則等快到八點的時候，來領離職單的人能排出百米開外的隊伍，還有被插隊的風險，儘早去，手機充滿電，邊等邊玩。
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領完申請單之後，回去填寫然後交給你的直屬上司，然後等到離職的最後一天，她會將簽過字的離職單給你，等上完最後一天班之後，拿著廠服和離職單來辦理最後的離廠手續，歸還廠服，然後簽字蓋章，就可以走了。
這是正常的離職手續，如果你有急事需要三天內快離，這就要看事情的輕重緩急了，比較的急的事情廠裡一定會批准的，但是如果沒有很重要的事情還想快速離職，就要看你的能力了，無論是騙領導家裡出了大事，還是你故意違反規定怎樣，能走就是本事。
還有一種情況是廠裡的旺季員工想離職，但是領導不給批，這下怎麼辦？
這種情況多發生在8—10月份，工友想走走不了，然後還要繼續幹活，很不開心。這種情況下你就選擇自離然後聯繫小編代辦離職手續，這樣你的工資就會一分不少的拿到了。因為國家政策限制只要辦理離職手續的企業都必須如數發放工資。那麼自離補辦之後也算是正常辦理離職手續了！
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