2019年省考面試陸續開展，大家即將踏上面試考場，為山九仞，只差最後這一哆嗦了，如何在這最後的時間中，更進一步拿下面試高分，順利上岸？
一、形式與內容並重，盡全力提升外在形象
總有考生會問：考公務員看臉嗎？
其實這是一個很好理解的問題，就像你不用去試駕，也一眼就能看出賓利和桑塔納的區別，就像下方兩瓶水，沒有商標，你也更願意喝左邊的水，這就涉及到我們心理學上的一個現象，叫“感知轉移”。
同理，考官也是人，也難免會受此影響，將對外在形象的感知轉移到我們的作答上來，這就要求我們對外在形象有更高的要求。
那有小夥伴就要問了，我長得不夠帥，不夠漂亮，是不是就不能拿高分了，彆著急，聽我慢慢說。
第一，就是大家最最關心的外貌，考官會不會受影響呢？難免會的，但是並不一定是長得好看的就拿高分，如果長得好作答卻很糟，那就不用說了；我們說說如果長得一般，但是一答題就神采飛揚，口如懸河，這樣很大的反差反而會讓考官印象更深刻。所以說長得好是優勢，長得沒有優勢也能創造優勢。
第二，長相畢竟我們無法改變，這也不是最關鍵的，我們的外在形象還有很多內涵和外延，包括我們的穿著打扮，包括我們的妝容，包括我們的氣場，包括我們的禮儀等等，這些是我們能夠短期內改變也是見效極快的部分，要花點心思。
第三，除了我們說的個人顏值，其實答題也是有顏值的，我們暫且不說內容如何，我們且說如果考生作答的時候自信大方，流暢自然，語音語調適中，是不是讓考官一聽就特別舒服，無形中就把你的作答提高了一個檔次。
二、審題要精準，作答要有針對性
為什麼有的考生洋洋灑灑說了一大篇，分數卻不高；有的同學說的內容沒那麼豐富，分數反而不低？這就是所謂的“內容不在多，而在於精準”。
我們現在很多方面都在提倡精準，就比如精準扶貧，堅決杜絕以前那種大水漫灌的形式，力氣花了卻沒有多大成效。答題也一樣，考官並不喜歡同學們說一大堆東拉西扯，沒啥營養的話，而是希望考生“所答即所問”——精準定位，聚焦問題來展開觀點。
一般而言，精準審題包含以下幾個方面：
第一，理解題目內涵及相關的背景知識，公務員面試很多時候考政策理論並不會給你闡述什麼內涵，直接上來就出題，這個時候你聽都沒聽過就尷尬了。比如考你對“九個堅持”怎麼看，結果你連九個堅持都不瞭解；比如之前有道省考面試真題“新婚之夜抄黨章”，你怎麼看，如果你沒有了解到背後有一個連續抄100天的活動，也沒有了解到他們已經堅持了幾十天，貿然就答題，也難免偏頗，故相關背景知識必須積累。
第二，理解題目的關鍵信息，尤其是關鍵詞、身份信息以及主旨核心句等等，題目總是包含有效信息和無關信息，有時候還有干擾信息，這個時候抓住重點很重要，比如題目比較長，甚至有比較難以理解的內容，就如引用一句你沒有聽過的名言，這個時候我們也不用慌，理解關鍵信息即可，不用逐字逐句理解。
第三，理解考官想要考查的思維，考官之所以會喜歡某些考生的答題，是因為考生答題時展現出來的思維方式與政府工作所要求的思維非常接近，所以我們要理解考官的意圖，想要考查你什麼思維，你要準確地將其展示給考官。
三、作答結構合理，亮點突出
現在公務員面試反套路是大趨勢，雖然我們要遵循一定得答題思路，但切忌一位套用，更別輕信什麼萬能答題模板，最好的方式，就是把題目放到實際工作生活中，設想如果實際遇到這樣的問題，你會如何思考，如何看待，如何解決，當然前提是你將自己設想成一個公務員，畢竟我們是要考公務員的，需要站在公務員的角度上，而不是其他角度，這一點很重要，關乎立場。
在作答過程中，大家可以在心理簡單列一個提綱，哪些是原因，哪些是影響，哪些是對策，要有層次，有條理地作答，而且話要說到點上，再做適當的引申和昇華，讓我們的作答既接地氣，又有高度。
最後要說的一點就是作答要拿高分，還要適當增添一些亮點，這個亮點可以是你自己的故事，可以是你精心準備的例子，也可以是一句點睛的金句，形式不拘，但要做到讓考官眼前一亮，必須大家做好充足的準備，提前梳理，熟練運用。
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