文末有思維導圖，建議收藏
哈嘍，我是婷小胖，今天來與你聊聊思維力
一、思維力是什麼？
有人一看到思維力就懵了，這是啥東西。
思維力就是思維能力與方法的整合。
又肯定會有人質疑：“這東西還能學？就算能學，會不會很複雜？”
確確實實，從我們以往的認知來說，思維這個東西是高大上、虛無縹緲、不可掌控的，但實際上，思維力早已經變成人人都可學會、人人都能提升的“親民”能力。
一旦獲得持續提升，你的生活、事業會發生翻天覆地的變化，小胖這篇文章正是來與你分享提升思維力的方法。
二、學習思維力的好處
光憑小胖說他好，沒證據，你也不一定會相信，所以，小胖先以合理的方式，來證明思維力確實好，學習、提升了能夠給你帶來巨大的幫助。
思維力弱最大的表現就是這3點：想不明白、說不清、學得慢。
1.想不明白
想不明白的具體化表現就是：
比如最近你在求職面試，同時收到了2個公司的offer，乍一看，這兩個公司自己都還滿意的，也挺想去，這時你就很糾結，想不明白，做不出決定，這其實就是思維力弱的表現。
2.說不清
說不清的具體化表現就是：
你在工作上發現了一個巨大的問題，好不容易理解了，於是去向領導彙報，本來一句：“領導，我發現了一個問題，這個問題是.......”這樣的話就可以搞定的事情。
你偏偏說成了：“嗯，其實，那個，領導，問題大了，我要說什麼去了，對對對，就是，唉，說不清”這樣領導不僅一臉懵，還會對你的能力產生質疑，這可是會嚴重影響到你的職業發展。
3.學得慢
學得慢的具體化表現就是：
如果你在一個互聯網公司，現在行業與崗位知識變得太快了，3天一小變，7天一大變，你確實也在努力學習，想要跟上時代的變化，但奈何你的思維力不足，導致學習速度實在太慢了，別人都在用最新的套路了，你的方法還是老掉牙的，這意味你的效率肯定也是極低的。
4.學習思維力後的好處
但學習思維力之後，你的思考能力急劇增加，在同時收到兩個公司的offer，看上去滿意，但不知如何選擇時。
你會系統思考，全面考慮各種情況，比如自己的理想、公司的薪資、崗位的發展前景、行業的未來，並且對這些事情的重要性排序，這樣你就能順利想清楚問題並做出選擇，而且做出的選擇不是隨意的，是邏輯嚴謹的。
在向領導彙報上，你能夠以最清晰的金字塔思維，逐步、逐層的向領導闡述問題，並且考慮的更遠，還會給出自己針對這些問題思考的解決方案。
在學習上，你能夠找出繼續變化的時代中不變的東西，用上各類模型去死磕那些東西，不斷記憶、吸收，別人還在追趕變化，你卻早已在提升那些不變的東西，這樣在任何情況下，你都是效率高的那個人。
雖然只說了3個方面，但思維力帶來的好處遠遠不止這3個方面，一旦你學會，並提升了思維力，對你的好處是巨大的。
三、思維力的應用
那在第三部分，小胖就與你說說思維力的應用。
1.想不明白怎麼用思維力解決？
第一點，我們就針對想不明白，怎麼用思維力去解決來說說。
想不明白的事情太多了，各種各樣的都有，小胖就舉一個比較有代表性的例子：
選擇公司（其他的事情也可以用小胖提供的方法來，邏輯都是類似）現在你是一個應屆畢業生，投了不少時間的簡歷、也面試了，在今天，剛好有兩家公司，在這裡小胖就說成a公司與b公司，他們給你發了offer，邀請你入職。
這兩家公司你都還挺喜歡的，但是每次一想要入職哪家，腦袋就一團漿糊，糾結的很，這其實對職場人來說，是特別常見的一個想不明白的問題。
那用思維力該如何解決？
思維的方式有很多種，但常用的就那麼多，在這裡，我們首先要用系統思維來從上帝視角，進行一個全局的觀察。
準備好一張紙，把a與b的現狀全部寫下來，方便我們用系統思維觀察。
- a：行業有前景、崗位潛力一般、薪資5000、公司氛圍一般
- b：行業一般、崗位有潛力、晉升空間大、薪資2000、公司氛圍好
現在a公司與b公司的現狀都已羅列出來，你要做的不是立刻做選擇，而是來確認一下自己的現狀。
現狀：應屆畢業生，校內成績一般、能力中等偏下，但有大志氣，想成為改變世界的企業家。
未來理想的生活：工作即生活，一直在改變世界的路上。
等自己的狀態確定好了之後，再去與公司的狀態相匹配。
發現自己要改變世界，其實行業是最重要的，其他的都不重要，那排序之後，很明顯，我們要選的就是a公司，想清楚了，決策也做的胸有成竹了。
整個過程中其實用到了兩種思維：系統思維與匹配思維 。
當你在其他事情上想不明白時，同樣也可以用這兩種思維去想明白問題，胸有成竹的做出決策。
2.說不清怎麼用思維力解決？
說不清真是一件特別讓人頭痛的事，本來好好的一件事，說清楚的人2分鐘可以搞定，說不清的人要10分鐘，甚至還不一定能夠搞定，一次就要浪費8分鐘以上，如果10次、100次呢，浪費的時間豈不是更多？所以，這個問題越快解決越好。
要想把話說清楚，你需要用思維力建立萬能的框架，這些框架都是經過前人驗證過，最能夠讓他人接受的。
金字塔原理
大家可以看這張圖
用金字塔原理去表達，形狀就和這張圖裡的金字塔一樣，層層遞進。
首先提出的是結論，其次是通過結論說出論點，最後是表達論點所對應的論據，當然如果你還想延伸，可以繼續說出論據所對應的論據，但一般來說，三層就夠了，多了會太複雜，別人反而不能接受。
舉個例子，你覺得自己付出了很多，天天996，任務都是超出領導的期望完成，但剛入職的新人結果工資都和自己差不多，你很氣憤，想要找老闆談論加薪事宜。
如果你不懂金字塔原理，在談論的時候，表達不準確、不清晰，並且速度慢，這會直接影響到你的談判結果，直接減少自己的收入了。
但如果你用金字塔原理來表達，結果很可能會不太一樣：
- “老闆，我覺得你應該給我加薪”（結論）
- “我在公司工作了3年，每一次您交代的任務，我都是 超額完成，並且能夠想得更遠，不僅在自己的崗位上，其他的崗位我也給了足夠的支持，還是不拖後腿的那種”（論點）
- “如果換任何一個人來，他或許能夠老實的把本職工作做到位，但他無很難想得更遠，如果其他崗位出現了問題，他也沒法幫到太多的忙，我的價值是巨大的”（論據）
- “所以，我認為您應該給我加薪”（重複一下結論）
你看，是不是清晰了許多。
3.學得慢怎麼用思維力去解決？
學得慢這個問題咱們該如何去解決？
有一個點要注意，要變成學的快，不是光增加速度就足夠了，還需要保證質量。
咋做呢？
舉個例子，你現在從0開始做銷售，怎樣又好又快的掌握銷售技巧呢？
首先你需要系統的學習整個銷售行業的理論知識，無論通過什麼渠道，包括、百度、書本等等，不需要你全記住，在心裡留下一個銷售的框架 就好了。（注意，這一步的系統學習你只要對整個銷售的理論知識有一個大致的瞭解就足夠了，就像看書一樣，要想又快又好的吸收一本書，第一步都是全局掃描，把目錄看一遍，瞭解結構的）
其次再根據自己的工作內容，往自己腦海裡構建的銷售模型去套，判斷自己目前最需要的是哪一部分的理論知識。
比如目前最需要的是陌拜能力，自己目前的主要工作就是陌拜，那接下來要做的就是從框架中找到陌拜能力，並只針對陌拜能力進行死磕式的學習，包括理論的研究與實踐的落實。
等這一塊的能力掌握了，再從腦海中的框架對陌拜能力進行發散，與陌拜相關性最強的技能有哪些，從那些開始繼續學習。
如果遇到了瓶頸，別害羞，最好的方法是直接請教公司有經驗的前輩，有時聽君一席話，勝過你死磕1年。
所有領域的學習大致都可以按照這樣一個步驟去進行，你會更快、更好的學到東西！
總結：想不明白、說不清、學得慢？你只是思維力太弱，3個步驟幫你逆襲。
- 用系統思維與匹配思維解決想不明白的問題
- 用金字塔原理解決說不清的問題
- 用小胖提供的學習順序去解決學得慢的問題
你的思維力能夠做到快速提升，人生取得進步！
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