簡 章
淮海技師學院是由省、市兩級政府共同投資興建的國家級重點技工院校，2019年被人社部定為汽車噴漆項目世界技能大賽訓練基地，為積極備戰世界技能大賽，提高世賽選手訓練水平，決定面向社會公開招聘高層次、高水平汽車噴漆項目實習指導教師1名(專職教練、正式在編)。根據省、市事業單位公開招聘的相關要求及《人力資源社會保障部辦公廳關於技工院校公開招聘有關事項的通知》（人社廳發〔2019〕95號）的規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次招聘面向社會公開招聘汽車噴漆項目實習指導教師（專職教練）1名，相關要求等詳見附件1《崗位簡介表》。
二、招聘對象
獲得省級及以上技能大獎或技術能手榮譽稱號的、獲省級及以上技能大師工作室領辦人的、獲省部級以上表彰的高技能人才、被選拔為世界技能大賽國家集訓選手的、獲得省級及以上技能大賽優秀選手的（國家級一類大賽前20名，國家級二類競賽前15名；省級一類大賽前5名，省級二類大賽前3名）人員，均可報名。
三、報考條件
（一）遵紀守法，熱愛教育事業，愛崗敬業，有強烈的事業心與責任心，關愛學生，教書育人，為人師表，身心健康。
（二）年齡、學歷、專業、教師資格證等要求詳見《崗位簡介表》。報名人員須在報名開始之日前已取得相應的學歷、證書等。
（三）有下列情形之一的，不得報考：
1、現役軍人；
2、在讀的全日制普通高等學校非2020年應屆畢業生；
3、正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；
4、曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；
5、被機關事業單位辭退不滿5年的；
6、受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；
7、機關事業單位工作人員2018年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2017年、2018年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；
8、截至2017年12月31日，考生因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用備案後考生放棄報到等被列入《宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的；
9、考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發〔2015〕190號、宿建發〔2017〕193號等文件規定，或諮詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；
10、事業單位的人事、財務、審計、紀檢崗位或者事業單位負責人員的秘書崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或者近姻親關係的；以及應聘人員與事業單位現有在崗人員存在上述關係，到崗後即構成直接上下級領導關係的。
四、招聘程序和方法
本次招聘實行“自願報名、公平競爭、擇優聘用”，招聘工作由宿遷市人社局組織實施，按照公佈招聘事項、報名和資格審查、專業技能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實施。
（一）公佈招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿遷市人力資源和社會保障網向社會公佈招聘信息。
（二）報名和資格審核
報名和資格審核採取現場報名、現場審核方式，並在現場領取《專業技能測試准考證》。
報名地址：淮海技師學院行知樓908房間，聯繫電話：80977815。
資格審核時考生須提供以下材料：①身份證（正反面複印於同一張紙）；②學歷證書；③教師資格證（提供職業中學教師資格證或高級中學教師資格證。目前尚未取得相應崗位教師資格證的，錄用後3年內須取得相應崗位教師資格證，否則解除聘用合同）；④職業技能等級證書；⑤崗位簡介表要求的其他所有材料；⑥本人近期免冠1寸照片2張。在職人員還須提供單位同意報考證明。
上述①—⑤項證明材料均要求原件，並需提供複印件。
經審核，對不能按上述要求提供有效材料的，取消報名資格。
（三）專業技能測試
報名通過的考生參加專業技能測試，專業技能測試由宿遷市人社局組織實施。專業技能測試內容為本崗位專業知識實踐操作，測試時間、地點以《專業技能測試准考證》為準。
本次公開招聘中技能測試考生成績不得低於該項測試總分60%，否則，取消其進入下一階段程序的資格。參加技能測試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際報名人數組織專業技能測試。
（四）面試
技能測試結束後，根據考生成績從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數組織面試。
面試由宿遷市人社局組織實施。面試內容為演課。面試時，對於形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績當場告知考生。
面試結束後，按專業技能測試成績佔60%、面試成績佔40%的比例採用百分制計算考生總成績。
面試收取100元/人的考試費，由進入面試考生在面試現場直接繳納。
（五）體檢
根據考生總成績（總成績相同的，按面試成績；面試成績相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。
體檢工作由宿遷市人社局按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
（六）考察
考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》（2019版）執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察範圍。
（七）公示
考察結束後，根據考生專業技能測試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會保障網上公示7個工作日。
（八）聘用審批
公示結束後，對公示合格人員辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批後，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
五、聘用與相關待遇
聘用審批備案後，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，首次聘用合同最低服務期限為5年。在最低服務期內，被聘用人員不得辦理調動手續，聘用單位不轉移人事檔案。錄用後，未滿最低服務期的離職人員須承擔違約責任。
被聘用人員試用期按國家規定執行。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業。
被聘用人員自聘用合同簽訂之日起三年內（含試用期）未取得相應教師資格證書的，按本簡章規定解除聘用合同，個人自主擇業。
六、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良後果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
七、最終解釋權
本簡章由宿遷市人力資源和社會保障局負責解釋
政策諮詢電話：0527-80977815、84359097
監督舉報電話：0527-84359865。
宿遷市人力資源和社會保障局
2020年4月9日
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