為什麼每個人都要上班？問答頭條網

2020-04-25 10:38:55 佚名

孫見福

不是每個人都要上班的首先正面回答。上班當然不是必須的事情。

上班的目的最基本的就是生存而已，再者就是提高生活質量。如果你不需要靠上班就能生存，或者提高生活質量當然不必上班。

其實這個道理有點像是，我對找對象的需求也可以是，解決生存，也可以是提高生活質量。

但是我自己單身就可以過得很好，那就沒必要去必須找個對象，就不再是必需品，而是調劑品。

我覺得上班是同樣的道理，你如果覺得沒有你滿意，想要的工作，而你又有辦法解決基本的生存。譬如我認識很多朋友，在即租房加吃喝也就不到2000元。他們有自己的方式獲得金錢，無論是，靠儲蓄，房租，副業，有一技之長，微商，諮詢，父母和朋友接濟，投資，固定資產收入。他們有的可能更高，有的就基本生存。

總之，沒有遇到合適的對象，可以單身，沒有遇到合適的單位公司，也可以單幹，也可以自己自給自足，總之生存從來不是隻有一種方式。這個社會越來越多元了。

魂玩人生

工作的意義在於發揮出我們的才能，使我們得到一種成就感，即滿足人類的最高需求

需要工作的理由

如果我們把人們需要工作的理由歸類整理，大致分為五類。

人工作是為了賺錢，這是一個非常明確的工作原因，也是最直接的一個原因。很多人忽略了對於這個根本性問題的認識，總是覺得並不是所有人都是為了錢去工作的。現實當中的確也存在這樣的現象，一些人並不是為了錢工作，但是從普遍的意義上看，賺錢的確是大多數人工作的原因，所以會有人僅僅是因為很少部分錢的調整，就出現職業的變化和波動。

人需要消耗能量，這是人的生理需求，工作正是消耗能量最好的方式。在這一點上，很多人也忽略了，沒有關心工作量的設計，忽略了人們可以承受的體力，忽略了人們需要消耗的能量。有些地方工作量不足，人們的能量無法消耗，也因為能量無法消耗又必須消耗，結果導致內耗和不團結；有些地方工作量太大，超出了人們可以承受的限度，人們雖然很喜歡這份工作，但是高額的工作量讓他們無法持續付出，結果導致人才流失。

工作可以幫助人們生活在社會中，不再孤獨，可以通過職業，與他人進行交流。人在本質上是群居動物，天性中就需要交流和溝通，如果僅僅是血緣的關係，我們可以交往的範圍有限，但是對於普羅大眾而言，似乎彼此之間又太疏遠，所以職業所形成的人際交往應該是人際關係中最為普遍和有效的交往關係。人們通過職業，接觸社會，擁有信息。小企業在人力成本中的支付要高一些，就是因為小企業的人際關係窄，而大企業因為有著廣泛的社會交往平臺，從而對於人力資源更具吸引力。

只有工作才會真正獲得成就感，幫助一個人，實現一個目標，完成一個作品等，這些都可以給人以成就感。工作和成就感之間是互為主體的，因為工作會獲得成就，因為成就會讓工作具有價值。成就感無法在自己的行為中獲得，一定是在工作成果中體現。