直屬領導整天對我黑臉、面無表情,對著他的壓力很大,要不要辭職呢?

用不完的運氣


【紙箱客】觀點:辭職與否是要看你的需求在這個單位還有沒有得以實現,如果一項需求都沒有了,那就辭職吧!如果除了2600元的工資和黑臉的直屬領導外都非常好,那就沒必要辭職。

一、題主為什麼要工作?答案很簡單:是為了滿足自己的需求。

都有什麼需求呢?

1.工作環境好

2.離家近

3.福利好

4.待遇好

5.五險一金按照國家規定執行

6.按照規定休假,沒有加班

7.同事關係融洽

8.有工作晉升機會,個人有成長空間

......

具體題主自己可以列一下,如果題主列了10種需求,而其中的7-8種都符合題主的預期,那為什麼還要辭職呢?你能確保下一個單位的領導【不黑臉】。至於說2600元工資,題主說的是實發,或許應發工資不一定很少,不是嗎?

二、領導不是服務員,而且的確有些職場的領導每天上班就是面無表情。

在職場,任何人都會有壓力,包括像電視劇《安家》裡面的朱閃閃,在看到大家都開單之後也是壓力倍增,而且一開始的房似錦不也是每天黑著臉,面無表情嗎?

所不同的是,那是電視劇,我們看著津津有味,而我們處在現實中,但實際上都是一樣的。

總結:

關於是否辭職,建議按照紙箱客的思路列個單子,如果題主的需求真的不能得以滿足,那就辭職吧,反之,還是留下為好。

感謝閱讀和關注,我是紙箱客,關注後可以看到更多的分享和回答。

紙箱客


我也曾遇到相同的問題。原來彙報的領導很喜歡我,後來公司改組把我劃給了另一個領導,新領導很不待見我。起初我很納悶,論能力,論為人處世,哪裡我也不差,怎麼就不待見我呢?後來慢慢明白了,新領導覺得我是原來領導的心腹,所以對我很有戒心。知道了為什麼以後,我開始刻意和新領導搞好關係。首先,他不是覺得我是原領導的心腹嘛,那我就表面上和原領導保持一定的距離,多和新領導溝通;二是努力工作,到哪裡領導也是喜歡認真努力工作的人。慢慢的一年下來,關係改善多了。

建議你多想想領導為什麼不喜歡你,然後採取具體措施。比如,領導喜歡的人,你不妨和他刻意改善一下關係,走的近些。只要你想,關係總是能改善的。對領導不喜歡而你又很喜歡的人,你不妨表面上保持距離,把關係轉到“地下”,比如要談論什麼可以下班後約出來吃個飯談,或者電話裡談,沒必要非要在領導面前談惹領導不高興嘛。然後工作上勤跟他彙報溝通,多跟領導彙報你對工作的想法,遇到問題及時與領導溝通讓他知道問題出在哪裡,你為解決這些問題做了哪些努力。等等。我還是那個觀點,只要你想,關係一定能改善的。

我的建議是:

在工作中,如果彙報出色,你可能從此受到領導重視;如果彙報較差,你跟領導更難有交流機會,也可能未來被辭退。工作彙報如果能做到這點,極易贏得領導信賴,從而不會被炒魷魚。

最後,祝你成功。



Robert羅老師


這樣的工作不做也罷。😅

第1:收入低,心情也不好,何必苦熬著?!須知,找到讓自己很滿意,收入又高的工作不容易,找一份收入低的工作應該很簡單。但話又說回來了,你可以到一些工作密集型的企業去工作,事情多些,收入也高些。大家想一想,每天辛苦地去上班,掙了一點小錢,還要提心吊膽,值嗎?

第2:我不知道這樣的領導是出於什麼樣的心態對人這樣。可能你那家公司的環境有問題吧,人際關係處不好,事又難做……有些公司就是這樣。但這不能成為領導對下屬黑著臉的理由,這樣的領導太沒有素養了。任何人上班都是掙一份有限的收入來養活自己,都不容易,每天上班還要提心吊膽,心情不爽,真要命了。😂

第3:我進過一家公司,起初有些加班,收入還有一些。兩個月以後,沒有多少事情做了,人員離職多,領導就整天黑著個臉。但是你又能怎麼樣呢?你能挽救公司,還是能挽留人員?都不能,為什麼不放開一點呢?

第4:所以我建議,還是忍一忍,找好下家就撤吧!讓那樣的領導對著空氣黑著臉吧!本人也煩碰到這樣的一類領導。有什麼事情,好好說吧,公司的一些情況又不能怪到領導的。好了,就說到這了,希望可以幫助到你。😄


悠優閒語


其實在你提出這個問題的時候,你的內心已經有了答案!

馬雲說過,員工離職,無非兩種原因,錢沒給夠和心受委屈了。樓主你的情況是兼而有之。

你的月薪到手2600元,按照目前五險一金的扣除比例,你的應發收入應該在4000元每月左右。

這個收入,在現在這個社會,屬於中間段位。

在如今疫情影響的情況下,樓主是否選擇離職,要綜合衡量一下自己的核心競爭力。不妨先試著在網上投送一些簡歷,如果有工作邀約,可以請假去參加面試。我相信通過這個動作,你就能掂量出自己的核心競爭力。

  1. 如果通過以上動作,能夠輕鬆找到不低於目前的收入,那我建議你果斷離職,選擇一個好的環境,不要在錢不多的情況下,還讓自己的心受委屈。

  2. 如果通過以上動作,樓主發現自己在當前情況下,跳槽不易,那我勸樓主還是忍一忍,繼續堅守這份工作。只是在繼續堅守的情況下,可以嘗試加強與領導的溝通,從多方面瞭解領導對你黑臉無表情的原因。如果他天生如此,對所有人都是這樣,那你就試著習慣。如果僅僅針對你,那你要多想想工作上是否有讓領導不滿意的地方。可以多和領導溝通,消除誤會,讓自己的工作環境愉快起來!


奈何天的遐想空間


直屬領導整天黑臉,面無表情,面對這樣的領導壓力很大。要不要辭職?請考慮以下幾點:

第一,工作是為了什麼?我想,面對這樣的提問,大多數人的答案應該都會是“養家餬口”吧。工作的目的是為了通過自己的勞動來滿足我們的基本生活需要。領導沒有無故剋扣工資,工資能夠按時兌付,使我們能夠養活家人,滿足溫飽,已經很好了。想想疫情期間,多少人因為沒有收入而生活拮据,首先我們應該始終心存感恩,雖然薪水不高只有2600元,但是我們仍然要感謝領導在公司給了自己一個位置、一個生存發展的空間,不存在被裁掉的危險,不用為溫飽而憂慮。

第二,自己想得到什麼?人在最基本的溫飽問題解決後,自然就會萌發出別的意願,比如情感交流、被尊重和自我實現。你想離職的原因難道僅僅是因為領導整天黑臉、面無表情嗎?我個人認為,最大的可能性是因為你希望得到領導的肯定和尊重。但是我們無權決定領導對我們怎麼樣,我們只能決定自己對領導怎麼樣。作為下屬,直接領導對我們的職場生涯有很大的決定權。你首先確定一下自己是不是非常需要這份薪水?目前對自己來說是薪水重要還是領導對你的尊重重要?如果你選擇了薪水,那麼我們別無選擇只能“領導虐我千百遍,我待領導如初戀”,職場生存有時候還是要放棄自己的玻璃心。

第三,自己存在什麼問題?領導整天黑臉,面無表情,是隻針對你自己還是對所有的人都這樣呢?如果是對所有下屬都這樣,那可能領導就是這樣不苟言笑的性格,你適應了就好。但是如果只對你這樣,那要仔細想想自己是否存在問題:一是業務不行,工作是不是總是出錯?二是性格木訥,說話不太注意場合。三是是否背後議論過領導,被人傳了小話?.....認真分析,總會找出原因,然後對症下藥,慢慢地改善自己跟領導的關係。

其實,身在職場,每個人都會有無數次迸發離職衝動時候。人無完人,領導也是一樣。如果自己還沒有足夠實力去實現自己被尊重目標,還是需要剋制自己,儘量去原諒領導的不完美。因為,即便你離開這個黑臉上司,誰能保證你下一個上司就不是黑臉的呢?


職場冮湖


明人不說暗話,如果你的領導整天對你黑臉、面無表情,面對他感覺壓力又大,千萬不要辭職,就這樣不明不白的就走了,也太“便宜”領導了,一定要搞清楚其中的原因,月薪到手2600的工作到哪裡都能找到比這個更好的,關鍵是不能白白受人冷臉。

為什麼對你黑臉

如果真的如題所說,你的領導對你黑臉還是整天的那種,除了你領導天生就是撲克臉或者時重度面癱患者以外,無故給你臉色,必然事出有因,下面結合多年職場經驗,列舉了三種可能的情況可供參考:


一、領導和你就是不對路子,想通過給你臉色,讓你知難而退。不過一般情況下你能通過面試順利入職,就證明領導不會是單純的看你不爽,可能是因為工作或者某些你不知情的原因得罪了領導;

二、因為減員需求,想通過給你黑臉,營造壓抑的氛圍,迫使你自己辭職;

三、一個月就2600的到手薪資,確實有點低了,關鍵一個敢給,一個也敢來。你的領導自己都看不下去了,覺得在這裡時間長了你就over了,所以給你黑臉,想讓你儘快離開,找一個更好的工作,當然對你面無表情,也可能是對你恨鐵不成鋼吧!

如何應對來自領導的黑臉

經過上面的情況分析,在應對上就要結合具體情況了。

對於第一種情況,證明你的領導不是一個大度的人,當然除非你對他做了一些“不可原諒”的事,如果沒有對於此類領導,建議直接開誠佈公的談一次,千萬不要做沉默的羔羊,不然只會讓其變本加厲;

針對第二種情況,如果是經營問題,首先需要自我反省一下,是不是自己工作能力的原因,在減員潮來臨之際,為什麼會波及自己,有必要沉下心來提升自己的工作能力,讓企業重視你的價值;其次,企業經營不善,加之2600的月薪,真的不知道還有什麼好留戀的;

那麼至於第三種情況,先羨慕一下你的人品,遇到了一個如此好的領導,除了感謝你的領導外,我實在想不出其他的方法了,好好努力提升自己的能力吧。

總結

領導的黑臉不可怕,可怕的是自己能力不足,只能人為刀俎我為魚肉,辭職不是唯一的選擇,理性面對才是王道。


鵬北海學長


第一種財務自由:你就是大爺,辭不辭看你心情。

第二種你有合適的下家且已經找好了:你就是爸爸,你隨意。

第三種你既沒有下家也沒實現財務自由:繼續當孫子好好工作吧。只有你去適應周圍的環境,哪有讓周圍環境適應你這一說,即使你辭職後,能保證在今後的生活和工作中不會再遇到類似的人麼?何不換一種心態去面對,就當是上天派來磨練你心性的冤家吧。祝工作順利。



冷冷在


那就換份工作吧,2600月薪的工作,還要承受著除了工作以外的壓力,何必呢?

而且在那種壓力之下工作久了,對自己身體也不好啊,每天可能無數遍的看著領導的黑臉,晚上都可能做噩夢,所以真沒必要為了2600的工資而承受著如此大的壓力,工作久了之後可能都會精神壓抑,所以換份工作吧,換個氛圍輕鬆的工作。


我是阿超


不要光看表面現象,這樣領導背後坑害人嗎?有的領導當面笑嘻嘻,背後坑害人,當面好像熱心得不得了,實際上坑害人於無形,下屬經歷些事情才能悟出來。還有就是這領導對別人咋樣,也是這樣嗎?不要輕易離職,更不要因為領導所謂的臉色離職,因為沒有必要。再者就是黑臉的原因啦,如果是自個工作失誤,及時改正就行。沒有必要因為小事情辭職。


憶和風物語


2600的工作,哪裡沒有?

你何苦委屈自己?隨時甩臉色給領導看。


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