海寧政協“請你來協商”
又放大招啦
由海寧市政府、市政協共同起草的
《關於在深化“請你來協商”平臺建設中
加強“兩政”聯動的工作規則（試行）》
正式實施！
在今年1月市委政協工作會議上，海寧市委書記朱建軍提出了“海寧政協工作要繼續走在前列”的要求。
“我們要從改革的角度率先在全省積極探索‘兩政’聯動機制，將事前、事中、事後的協商活動進行規範，多層面聯動，把‘請你來協商’平臺建設打造得更實、更有效。”海寧市委副書記、市長曹國良在“兩政”聯席會議上對規範化的協商機制建設提出了目標。
按照市委、市政府的目標要求，市政府、市政協領導幾次商議、幾易其稿，經過3個多月的研究和反覆討論，最終形成規範化的工作流程和聯動對接機制。
工作規則
有啥乾貨、啥亮點
往下看！
1
主要內容：
共分七章二十一條，包括總則、協商選題聯動提出、協商活動聯動組織、協商建議聯動落實、協商流程聯動管理、聯動保障機制、附則等內容。
2
首創亮點：
01
“兩政”聯動標準化細則
首次在“請你來協商”平臺建設框架下引入“兩政”聯動的工作規則，是涵蓋了選題、活動組織、建議辦理、流程管理、機制保障等全方面的“兩政”聯動標準化細則。
02
協商事項目錄
首次明確了市政府在醞釀籌劃下一年度工作思路過程中，要依照相關規定，提出需要通過“請你來協商”平臺協商的協商事項目錄。
03
通報協商建議辦理情況
首次明確在每年市政協全體會議預備會議上，由市政府常務副市長通報“6”次專題協商會協商建議的辦理落實情況。
04
提辦“一件事”工作流程
首次推行協商建議提、辦“一件事”全流程管理，即“交流一個群、流轉兩張表、結果三方評”。
●建立一個交流群：協商課題調研方案確定後，建立由各方參與者組成的工作群，及時交流意見建議、通報工作情況、公佈意見建議辦理情況；
●填好AB兩張記錄表：每場協商會後，先由市政協牽頭委室跟蹤記錄協商全過程及意見建議（A表），後由市府辦跟蹤記錄市政府會議研究和領導批辦、辦理落實情況等（B表）；
●三方評價協商效果：由市政府、政協委員和群眾專家三方開展評議，就“提得好”“辦得好”、建言資政和凝聚共識的效果進行評議。
05
約見市政府領導機制
首次建立政協委員約見市政府領導機制，政協委員在“請你來協商”履職中發現重大問題、緊急事項或有重要建議需向市政府領導反映的，通過一定程序可約見市政府領導，面對面反映問題，提出建議。
自“請你來協商”平臺建設推進以來，在市委的領導和市政府的重視下，海寧市政協作為專門協商機構的特色愈加明顯：
建立了“2+6+X”的常態化協商架構；
創新了場內場外、線上線下相結合的協商互動形式；
實行了統一標識、統一指導、統一流程、統一宣傳的“四統一”規範化協商流程；
“請你來協商·民生議事堂”現場協商會被評為全省政協工作“創新案例”，受到了全國政協領導的高度肯定。
“此《規則》是繼去年‘請你來協商’平臺建設取得良好成效之後的又一積極探索，意在通過深化‘兩政’聯動，進一步加強政府、政協工作的有效銜接，形成政府支持、政協主動、各方緊密配合的良性互動格局，更好地發揮好‘請你來協商’平臺的作用。”海寧市政協主席周紅霞說。
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