前幾天Charles& Keith來我學校做了一個宣講會，團隊人員又美又多金。
小ck的人事總經理是個並不嚴肅老成的姐姐，西裝外套＋低胸裙＋項鍊裝飾恰到好處，有氣質，也特別漂亮。年輕，而且年薪近百萬。
雖然我才大三，但為了以後更清晰的職業規劃，我也去聽了整整一個下午。
人事部經理是我的學姐，出於母校情結，她特地教給我們這些學弟學妹面試乾貨。我自己覺得特別受用，現在就傳給你們。
No1.簡歷
簡歷製作這一部分，在網上可以查到很多技巧，就不著重介紹了。主要是簡潔排版，重視內容的寫法。
△個人信息
△個人經歷
△榮譽或工作經驗
△技能和愛好
簡歷中的內容要與應聘的職位
匹配度高，這樣才能突顯你有能力駕馭該職位。舉個例子，如果你應聘程序員，應該拿出相關的計算機證書，而擺出銷售經歷、教師資格證等就不合適。
如果你是應屆大學生，沒那麼多工作經驗可寫，就著重介紹校內和兼職經歷，但要有所選擇。一股腦全寫上去，只會讓簡歷又臭又長，毫無營養。
正確的寫法比如：我曾在xx活動/組織中負責xx部分，學到了xx經驗，這些經驗對未來有xx幫助。
很多人在愛好一欄會寫唱歌跳舞，但你是去工作，天天唱歌跳舞合適嗎？
人人都能擁有的最普通的愛好，在hr眼裡可能毫無價值。愛好的填寫不用太隆重，簡單介紹一下就好了，內容最好和工作崗位掛鉤。
一定要注意內容的潤色，不要幾句話帶過，太顯蒼白，hr也懶得去分析。
No2.攻略它
在面試前，你需要對自己傾向的職位與企業類型有一個大致定位，最好能瞭解一些企業文化。
喂收手！不是去百度它的發展歷程，不要像在學校裡一樣條條項項背歷史！你只需要看清這個企業的定位、受眾群、創意點、前景。
來舉個例子，Charles& Keith是時尚類的外企，源於新加坡，主要產品有包包、鞋子以及各種配飾，它的價格也比較平民，用戶畫像自然就是：年輕女性、沒什麼經濟基礎、崇尚時尚這樣一類人。
提前做功課是對企業的尊重，試想一下，如果你是面試官，面對一個一問三不知的愣頭青，你覺得他是真的想要該職位呢，還是廣撒網的其中一條魚而已？
面試官不會把工作交給一個對企業和自己前途毫不在乎的人，如果你兩手空空毫無準備，那麼不好意思，你一定不是該企業所要的人才。
No3.穿搭＋妝容
不知道大家有沒有這樣的感覺，精心打扮後出門，感覺自帶bgm，頭頂聚光燈，我就是時尚icon。
精緻的裝扮帶給你自信，同樣，還能給你的面試加分。
穿搭
面試你會穿什麼？白襯衫？西裝？格子衫？
標準是看你所應聘的職業定位。
△如果你面試律師/銀行職員，就選擇比較嚴肅又精神的襯衫或西裝，比如：
（好看的人真是穿啥都好看555）
△如果你面試程序員，那我建議你選擇標配：
△如果你面試的是Charles& Keith這樣的時尚企業，那選擇就相對自由了，儘量打扮得乾淨又不失潮流，類似這樣的搭配都是很ok的：
西裝套上大衣增加層次感
面試穿搭可以不那麼老成，展現我們年齡的青春朝氣，但最好壓制住學生氣，衛衣什麼的就儘量別穿了。
妝發
髮型要乾淨利落，髮質還ok的話可以選擇披髮，髮質略差的可以編髮，髒辮慎重選擇。
眼影的選擇偏向大地色，日常百搭。面試不要學時尚雜誌的妝容，難駕馭的浮誇眼妝pass掉。冷色調的眼影加上暖色調的口紅會很突兀，要把握好色塊的搭配。
配飾
面試時尚類企業時，可適當搭配一個帽子，讓髮型簡單中帶一些點綴。
包包可以選擇簡單大氣款，又不乏小細節，讓整體穿搭富有層次感。
面試官也喜歡顏值高的人，請收拾收拾自己再奔赴戰場吧。
No3.自我介紹及提問技巧
怎樣才能在那麼多面試者中脫穎而出呢？
讓hr記住你的名字。如果名字生僻不好記，可以再告訴面試官自己的英文名。
初試強調個人的觀察和溝通表達能力。
面試還沒開始時，面試官會對大家做一個自我介紹，這時候你就要細心聽了，要記住面試官的姓名。
例如：“大家好，我是你們今天的面試官，我叫王鐵柱。”
面試做自我介紹時，你的細心就派上用場了。
很多小夥伴不知道怎麼做自我介紹，別急，你只要說清楚以下幾點就ok：
1.我是誰
2.我來自哪裡
3.我幹過的兩件大事
4.我最大的三個優勢或性格特點
關於自己的不足之處，千萬別太誠實了，可以耍點小聰明，一定要說和該職位不怎麼掛鉤的小缺點，並表示出自己
有改進的慾望和動力。比如：“我室友們都說我是個遊戲狂魔。因為我打遊戲打得比他們好，他們怎麼打分都沒我高。（面試官內心os：這是個學習能力強的可塑之人。）
反面比如：“我的朋友們說我很二。”
（面試官內心os：你真的挺二的。）
“我xx軟件不怎麼會使用。”
（面試官：下一個。）
加分項：
△開口第一句要稱呼面試官的姓名，請一定要禮貌地說：“王先生，您好，我叫……”。如果你和麵試官有共同點，可以說：“王先生，您好，我也姓王，我叫……”（面試官會在茫茫人海中記住這個細心的你）
△不要把緊張寫在臉上，微笑和鎮定能給你加很多印象分。
△實在緊張也不要被面試官看出來，切忌表述混亂，在面試官詢問時，緩解緊張說：“好的，我想一下。”這樣就有了合理的停頓藉口，用“嗯”“那個”“啊”等語氣詞斷斷續續敘述，會讓面試官覺得你語言組織力不夠好。
△事件的敘述要有邏輯，按照時間先後順序說。
自我介紹和提問完畢，終於進入反問階段，刺不刺激？
但只要沒結束面試，都不能掉以輕心，那提問題該怎麼應對呢？
作死類型：
△包吃住嗎？
△報銷車費嗎？
△覺得我今天表現怎麼樣？
△你覺得我能通過面試嗎？
△這個職位有幾個人面試？
正確類型：
△下一輪面試流程是什麼樣的？
△上班的地點和時間是怎樣的？
△我可以瞭解一下這個職位的日常工作內容嗎？
△這個職位會提供的崗位培訓有哪些呢？
△未來發展的方向是什麼？
△薪資結構或績效考核？
（薪資結構和績效考核是非常專業的提問，強烈建議。）
No4.複試
如果需要多次面試，那證明該企業是非常重視這個職位的。
就拿Charles& Keith的管培生計劃來說，總共要經過三到四輪面試，終試是和區域總經理直接面對面進行，以便於該企業管理層直面你的能力。
終試的氛圍並不那麼死板沉悶，更多的是採用交談式的辦法。管培生姐姐和我們做了分享，她那一場終試一共持續了六個小時。
終試的面試官按照每個人不同的特點，做出不同的面試策略，這一趴就沒有經驗和套路可講，全看自己的造化了。
No5.結束
恭喜你，到這兒差不多攻略完成了。
回家好好休息，追追劇，放鬆一下吧。
你只需要靜靜等待通知，希望你可以成功打下大BOSS哦！
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