盛開的鮮花，暖心的交流，鮮明的表揚……隨著一項項舉措落實落地，在疫情防控、復工復產、項目推進的關鍵時刻，芝罘區關愛行動愈加升溫，切實營造起擔當作為、攻堅克難的“芝罘磁場”，有效激活各級幹部的“奮鬥細胞”和“拼搏因子”。一起來看看芝罘區是怎樣關心關愛基層幹部的吧。
談思想、拉家常，幹部家訪鼓幹勁
“你們舍小家為大家，在方艙醫院圓滿完成任務，是我們學習的榜樣，回來以後要調整好精神狀態，跟家人好好團聚，安心休養。”4月初，芝罘區委組織部、芝罘區衛健局相關負責同志共同開展了一次“家訪”，帶著鮮花和祝福去看望援鄂迴歸的醫務人員，再次傳遞組織關懷。類似這樣的“家訪”對芝罘區的幹部來說並不陌生，近年來，芝罘區探索把工作延伸到家庭，部署開展幹部家訪，通過上門家訪，向幹部家屬通報單位工作情況，讓幹部家屬瞭解幹部工作及表現，一併幫助幹部排憂解難。
讓家屬親身感受幹部工作環境，一次見面座談就能有效激發幹部幹勁、和諧家庭氛圍，單位、幹部和家屬都嚐到了“懇談會”的甜頭，形式多樣的“家屬懇談會”在芝罘區流行開來，成為“家訪”的創新載體。鳳凰臺、黃務、芝罘島等街道相繼通過實地參觀、工作彙報等形式，向家屬介紹幹部平時的工作環境，幹部親手書寫慰問卡、向家屬送上鮮豔的手捧花，促進家屬全面瞭解幹部擔負的職責、體會基層工作艱辛。基層單位還創新致家屬一封信、節日問候等方式，引導幹部更安心、踏實地工作。家訪工作部署以來，芝罘區累計開展各類“家訪”2000餘次，幫助幹部解決生活中困難50餘件次，舒緩疫情防控、復工復產等方面工作壓力，有效鼓勵幹部繼續加壓奮進、努力工作，濃厚幹事氛圍。
樹典型、獎先進，表揚提拔很“硬核”
越是急難險重任務面前，越需要幹部擔當，越需要對一線幹部給予關愛呵護。芝罘區著力在防疫一線落實關心關愛舉措，用“硬核”舉措為幹部加油鼓勁。
對於疫情防控一線的幹部來說，防疫物資保障是一個必須解決的問題，圍繞一線物資不“斷糧”，著力統籌全區物資向“主戰場”“主陣地”傾斜，持續加大對防疫一線幹部的防護力度。強化典型樹立和正向激勵，積極為一線幹部發聲助力，通過一線考察、單位推薦等掌握90名防疫工作中表現突出的幹部典型，向市委組織部分2批推薦26人，大力宣傳報道疫情防控一線特別是急難險重任務中湧現出來的志願服務先進集體及個人。研究制定《關於倡樹“擔當作為、攻堅克難”導向推動芝罘區向更高層次跨越趕超的實施意見》，組織開展疫情防控工作“擔當作為標兵”評選，區內通報表揚3批450名先進人物，激勵全區上下英勇鬥爭、決戰決勝。對在防疫工作中表現突出的幹部，及時提拔重用，樹立鮮明用人導向，火線提拔重用科級幹部2名、股級幹部11名。
送祝福、取真經，退休幹部散餘熱
4月14日上午，芝罘區幸福街道以一場“濃濃惜別情 暖暖祝福意”歡送會為街道退休幹部送別、致敬，在熱烈的掌聲中，到場的11名退休幹部走上舞臺，領受“幸福街道榮譽退休紀念章”，暖心的視頻和隆重的儀式感，讓退休幹部既感動、又暖心。2018年以來，芝罘區不斷豐富關心關愛老幹部舉措、延伸關愛觸角，這樣的“歡送會”不在少數。去年4月，機構改革新組建的區行政審批局首位到齡幹部光榮退休，局班子成員、科室負責人和機關幹部代表與退休幹部共敘昔日工作回憶，送上退休祝福。
“家有一老，如有一寶，老幹部是我們的寶貴財富，既要關心呵護好，也要藉助好他們的力量。”立足讓老幹部更好地體現價值，芝罘區紀委監委、毓璜頂街道、通伸街道等單位舉辦專題座談會，鼓勵老幹部發揮專業特長、經驗優勢，積極建言獻策。芝罘區委組織部統籌部署開展“師徒結對”，在260餘名年輕幹部與老幹部、老黨員、老模範中開展“百老百新結對行”，組織老幹部分享好經驗好做法，助力年輕幹部成長，促進老幹部退而不休、散發餘熱。
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