麒水
沒有更好的選擇情況下只能暫時堅持下去，畢竟需要生活，有了更好的選擇就可以跳過去，但是既然知道看不到未來，就要努力去改變啊。
南望故土
首先，要確認未來是指哪些？
是行業：
每一個行業都有階段，如果你的行業面臨洗牌，你看不到未來，那麼，你是否考慮轉行，或者轉型，才有突破。如果你在一個行業工作久了，轉行成本高，轉型沒有基礎能力，也艱難，換公司，每家公司都有問題。只是換個環境，問題自然會遇到。
是公司：
每家公司都有周期，在不同階段，企業側重點不一樣，是自己跟不上公司發展，還是公司與自己的能力差距太大，跳槽不是解決問題的方式，自己跟不上公司發展，需要提升自我，公司跟不上自己，那麼，更加要在公司施展才華，把公司經營好，之所以選擇公司，自然有你看中的地方，而不是遇到問題就回避，這樣永遠也無法擔當重任，更不會成為公司的核心人。如果，有能力，也只會是一個職業經理人而已。
是自己：
覺得自己看不到未來，有沒有考慮過自己適不適合這份工作，很多人在擇業上是盲目的，並沒有考慮工作是否是自己擅長的，只有在自己擅長的工作崗位上才能發揮自身價值，才會有成就感，有成就感的工作，相信不會有看不到未來的想法。
所以，多方面結合吧！希望你深度思考一下，歡迎互動留言！
星瑤邏邏
"在職場中看不到發展的前途怎麼辦？"經常有人發來諮詢信提出這個問題。他們不知道如何辦才好，上班缺少動力，工作則敷衍了事。那麼，是應該從自身轉變，找到方向？還是尋找更適合的工作呢？
如果歲數不到30歲，記住，埋頭苦幹即可。
發展前途不是你目前能看得出來的，甚至以後合適的職業方向以及有前景的行業，所謂有前途的崗位，你都是不能判斷正確的。此間要做的，就是找一家度過3年止損期的企業，待下去即可，認真幹。這裡主要調整的，是自己的心態。
如果你歲數已經超過30歲，則需要磨練自己的專業能力。
總結過去的主要工作經驗，但不是去看學校裡的專業，學校和專業已經不重要。對方最看重，也是你此刻最值得依賴的，則是你過去7年上下的工作經驗，這也是你目前在人才市場上的最大價值。
將工作職務和技術能力再次昇華，苦練內功，深造和考證，都是可以的。成為了行業專家，轉崗不轉崗，還是跳槽不跳槽，主要就看你的心情了。此間最重要的是，增強自己的專業主義和能力。這也是調整的自己，對行動的調整。
如果已經接近或者過了40歲，則必須側重平臺的挑選，而不是糾結於崗位。
當你環顧周邊，考察你身邊的所謂成功人士，你會發現他們都在一個好的平臺，也就是企業載體非常非常非常重要。在職業發展過程中，平臺的作用遠遠重於職務、崗位、技術、能力以及所謂的工作表現和業績。
埋頭苦幹十年，結果這家企業倒閉了；努力做到副總，不想這外企撤出中國；努力研發塞班手機系統，結果這行業萎縮95%的人失業了；花了多年成了某個行業的專家，結果產能過剩，國家宏觀調控產業升級，你們整個行業被淘汰了......
你的行業，你所在的企業，你的平臺，何其重要？光會埋頭苦幹，在當代顯然是不行的。尤其當你40歲的時候，轉身已經很笨重，職業轉型難度可想而知。我們日常也會經常見一個比自己大十來歲的"大叔"，據說之前他曾經做過某個公司的副總當過廠長，現在這大叔是一線的技術員，工資也許還不到你的1/3。當然，這樣的"阿姨"則更多。問題是，你如何確保自己不成為這樣的大叔或者阿姨！
做同樣的工作，即使時間也相同，在好企業裡面你能創造500萬的價值，在不好的平臺，甚至50萬價值都創造不了，制肘太多。所以，40歲上下的你，需要最後一搏，爭取最好的企業，也就是此後20年為之奮鬥的東家。
你社會經驗和商場經驗已經非常豐富，可以綜合評估自己目前所在的載體。你現在的公司是否可以在市場中繼續經營並愈加發展，至少這裡是一個足夠支撐你未來10年20年職業發展的平臺？如果兩者都是否定的，趕緊走人。
尋找更好的僱主，刻不容緩，否則你就老了。這裡還是從自身實現轉變，理念和行動全方位的。
以上三方面，系統全面地總結和回答了此類"目前工作看不到發展前途"的問題。
最終都是自己這個參與者、當事人從自身做出改變，因為企業、行業和社會都不會因你而變。
等風來蘭君
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Dreamboat木子
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現實與理想的差距
看不到未來，沒有發現前途。如果你有更好的選擇，可以離開。如果沒有更好的選擇，先待著。爭取兩年內學會一門能養活自己的手藝或者技能，這樣也能為自己留條後路，讓自己有更多的選擇
Excel從0開始
每個人的情況不同，性格迥異，處理事的方式也不同，一定依據自己的優劣勢進行選擇，總歸要相信，付出終會有回報。
正義守望者
沒有看不到未來又沒任務堅持下意義，在堅持下去就是浪費大好年華
村裡成哥
忙和累，的確會讓你沒空去思考去規劃，
看你是否是否能下的了決心吧，萬事開頭難
