如果按強制的955上班,大家生活質量會提高,還是降低?

身材瘦小的彪哥


看到好多回答,就想笑!歪理一套套的。

還能上升到國家,世界的高度,我只想說,你想多了!

首先,生活質量高低怎麼來衡量?

每個人的標準是不一樣的,生活質量高低起碼要考慮兩個方面:
獲得物質產品的滿足感和獲得精神愉悅的滿足感!

現在已經有不少人,已經建立了自己的被動收入,不再需要每天忙忙碌碌,一樣可以有更多地收入,如果你也有這能力,也就不需要談955了。

如果你還在老實上班,你追求的就是物質滿足,想賺更多的錢,來改善物質生活和精神生活,你想玩,別人想賺錢,你租房,人家買房了,你搭車,人家自駕了,你近郊遊,人家出國了······

這是什麼,這就是人們努力工作的目的,讓自己更好,因為大多數人的價值是靠時間和工作量換來的,賺錢就是快樂,就是幸福,那麼你要強制955,就是在剝奪他們的快樂。

我們現在國家實行的就是雙休,並不是說我們現在不是955,我們是在推行的955的,但多數人們並沒選擇。


選擇既需要!

我們可以設想,強制955,會不會讓市場和夜市會出現更多地商家,會不會出現消費不足,原因很簡單,我要還房貸、車貸,還要孩子補習班,還要贍養父母·······那麼我們想的休閒娛樂怎麼滿足?你總不會想帶著老婆孩子幹溜達吧?


因此,做出何種選擇還是基於人的需求的兩個方面,那就是精神追求和物質生活。

物質決定意識,物質基礎決定上層建築,通俗點說,不富足就不要刻意強調享受。


Best百愛詩


生活質量雖然與物質、工作時間有關,但決定生活質量的不僅僅是物質與工作,這還與精神狀態、家庭情況、個人經歷有很大的關係。

但如果以“強制955工作時間”來衡量生活質量的話,如果工資保持不變的話,那肯定會有助於提高生活質量,但現實生活中996、955、965這幾種工作制都沒有提高我們的生活質量。

從本質上講,工作時間的縮短可能會增加我們體驗生活的時間,從而提高生活質量。但實際上,縮短了工作時間,卻不一定真的就會提高生活質量,因為生活質量的標準是多元化的,它不能僅靠時間的彌補就可以替代一切。

如果薪資不變的情況下,單純的以物質層次來講,955的工作時間是有助於我們提高生活質量的,起碼我們有更多的時間做自己喜歡的事,陪伴家人,處理除工作之外的瑣事。甚至可以去旅遊、約飯,與朋友談天說地。但現實中大多數人往往有了時間,卻沒有用來提高生活質量,而是用來了降低生活質量上。

雖然很不想承認,但是對於年輕人、普通人來講,居安思危是有必要的,就拿我來說吧,現在的工作時間為965,但其實我希望延長以下工作時間的,在延長的基礎上能讓我賺更多的錢。對於生活質量的要求並沒有那麼高,因為上有老下有小的年紀,首先要保證家人的生活質量,而生活質量的最直觀就是物質基礎,所以在我看來955是無法提升生活質量的。


職場找老王


996把人變成了工作機器,還能有生活嗎?連正常的生活都沒有,又何談提高生活質量?如果強制按照勞動法執行955工作制,我敢說,人們的生活質量一定提高。如果全國所有單位,嚴格遵守勞動法,沒有單位胡亂加班,那麼就沒有存在靠加班工資才能養活自己的情況。

996是在勞動法得不到嚴格執行的情況下,資本家為了利益最大化而剝削勞動力,惡意競爭的結果。如果今天不抵制996,不抵制胡亂加班,那麼,明天就會有比996更狠的,因為在勞動法失效的情況下,資本家的逐利野心是無限膨脹的,那麼剝削與壓榨勞動力也是無限的,所造成的社會惡果也是無限的。

今天你說你如果每天八小時,不加班,不每天十二小時工作就不能養活自己,那麼在這種惡意競爭的情況下,明天別人就得靠每天十四小時工作才能養活自己,甚至十六小時、十八小時才能養活自己,你每天工作十二小時到頭來還是養活不了自己,這是個無限的惡意循環,對勞動者的傷害與社會危害是非常巨大的,還何談生活質量?

嚴格執行勞動法,資本家就不能為了利益最大化剝削勞動者而惡意競爭加班,對於勞動者來說,就沒有靠加班才能養活自己的悲哀,物價隨之也不會離譜上漲,嚴格執行勞動法,嚴格落實955工作制,讓人們正常工作也正常的生活,生活質量才會提高。


樹Z


什麼五+一,白加黑,什麼996、886等等違法行為,其危害面很廣:一是勞動者身體健康受到嚴重影響;二是家庭正常生活受影響,照顧不了老,管不了小;三是生育受影響;四是社會穩定受影響;五是消費旅遊受影響;六是實現依法治國受影響;七是國民幸福感受影響;八是國際形象受影響。


雲捲雲舒c


可以肯定講,下降的可能性大。

第一種可能性,我們強制上班時間為955,強制工資維持在現有基礎上不變。看起來員工都會高興,認為工資沒少,休息時間多了,陪家人時間多了,旅遊消費時間多了,是不是生活質量會提高呢?我看不一定。你站在國家層面上來看,工資沒變,上班時間大量減少,勞動力成本大幅上升。造成什麼後果呢?我國最大的競爭優勢一一勞動力成本優勢丟了。外資企業肯定會大量遷移到勞動力成本低的地方去。內資企業能轉移的就轉移,轉移不了的只能靠調高產品價格來確保企業贏利、生存。這樣的話產品就會失去競爭力,出口大幅下降,大量企業面臨倒閉,生活、生產物品價格大幅提高,同樣的工資能買的東西肯定少了。國家稅收少了,員工失業多了。國家經濟年增長率可能會與美國持平,超越美國之夢就不可能實現了。個人生活質量下降了,國家競爭力也下降了。

第二種可能性,企業按現狀運轉,員工上班時間大量減少,為了維持原有勞動力成本,確保企業能夠存活,只有相應的大幅度降低員工工資,增加員工數量。而社會生產、生活用品價格沒變,能買的東西肯定少了。雖然時間多了,可錢少了,不夠用了,生活質量肯定會下降。

也許有人問,美國為什麼能在高工資,上班時間短的情況下向前發展,老百姓生活質量高呢?大家要知道,美國是靠科技優勢競爭,我們目前科技還不發達,只有少量有優勢,我們現在還是靠的是低勞動力成本優勢在競爭。要面對現狀,適地制宜,才能加快發展。我國目前還是欠發達國家,還要努力追趕先進國家,努力奮鬥還是不能少的。在確保員工身心健康的前堤下,適當加班還是很有必要,不過,大範圍、長時間的996工作制還是要改善,努力奮鬥不能以犧牲身體健康為代價。


待完善2121


我不懂!!但是我就想知道我們996也好9117也罷!!這段時間裡老闆在做什麼???你們也在什麼996或999999什麼的麼???如果不是那麼就是剝削!!我沒念過書!不知道這麼理解對不對???


你是否依然2


若一視同仁的實行955工作制,所有打工人員肯定感覺比996幸福的多,雖然收入少了一點但人的身體,精神以及親情使那一點收入不能並論的,同時給父母及妻兒帶來的家庭溫馨是金錢買不到的


ahtlasb


很多公司會倒閉。生產成本會更高。工人容易失業。所以國家可以做卻沒有那麼做。中國現在還是資本主義社會的初級階段,會比較血腥的。允許資本家剝削人民。以後會好起來的。希望是有的。得有啊!


愛國愛到神遊狀態


只想問你所說的生活質量是什麼?就是有錢了住的好吃的好能旅遊?請問你有時間旅遊?如果生命健康出問題了,要花好多錢,你還能實現你所說的生活質量,如果掛了,更不用談這些。大多數人做不到都當企業大老闆,否則,還有他們什麼事。許多人還只是養家餬口去生存而已。老闆們想讓員工與他們一樣拼命是為了他們財富的增長,員工能積聚多少財富?他們給員工股份和紅利嗎?員工與他們工作時間相等,並且拼命奮鬥工作,得到的財富一樣嗎?每一個老闆會這樣嗎?他們絕不會。他們實行996只是為他們自己而已。


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社會的進步,經濟的發展,勞動時間的投入只是很少的一部分。現在科技的進步在於新技術新材料新工藝。那種依靠勞動密集型的經濟模式已經落後了。馬雲們所說的996,只是它們壓榨勞動者勞動時間的手法,實際上也並不稀奇,以前不是有周扒皮嗎?按照鄧小平的思路,如果不能共同富裕,改革就失敗了。馬雲們現在的做法實際上不是走共同富裕的道路而是相反,理所應當遭到大眾的唾棄!


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