幸好，我们公司没有年会……

“年会”

令多少人自由飞翔的一项活动，

也是令多少然五味杂陈的字眼；

曾有人因不想参加公司年会而辞职，

曾有人参加完年会再也没回不了家了，

曾有人在年会上完全变成另一个人，

曾有人在年会上看透了公司的嘴脸。

随着“新东方年会”事件的发酵和转发，

大家都看到了自己公司的影子，

难怪，俞校长连发几封，

幸好，我们公司没有年会。

几杯酒下肚，几个小曲一唱，几个奖一抽，

领导台上讲个一塌，几个奇葩的互动，

一堆仓库剩下的日用“礼”品，男女释放的尴尬游戏，

有人男人释放野性，有姑娘羞涩隐忍，

有奖品全网羡慕，多少家存货放在年会消化，

让我们不禁看到了众人的演技，

也看到了公司的本质。

只有你想不到 没有年会做不到

01高速拿命开“年会”

2月2日，春运第二天，路面车流量已经开始增加，一企业老板在高速上开了一场“奇葩年会”—— 为省事竟在高速公路上召集员工发钱，员工领取工资后直接翻越护栏离场。巡逻民警本以为该车发生故障，到场检查却发现车里的人正在开心地数钱，老板为了给大家“发钱”也真是拼了，高速上，什么场景感。

02女员工凭什么成为玩闹的“重点”

某科技公司年会有个互动游戏环节，竟然是让男员工夹一瓶矿泉水在胯下，让女员工用嘴拧开。这是什么奇葩组织者想出来的？虽然都是成年人，大家开心一下，但是所谓的大家开心一下有没有想过这样游戏的女员工心理受什么影响？

更多的奇葩男女气球游戏，男上女下做俯卧撑比赛，等等，多少女同事强颜欢笑，为了不同事驳面子，为了照顾领导情绪，她们的尴尬和无奈只有自己知道，尤其是单身小女生入职不久，想想自己的生活，想想明年的压力，想想要给父母买的礼物，她都忍了，抑制住心里的怒火。

一套冠冕堂皇看似合理的说辞：

年会嘛，大家开心一下；

其实女同事心里想的是：开心你妹！

03程序员真的很饥渴？这种福利像是在侮辱

曾几何时，日本的女XX成了中国科技公司的年会宠儿，一度成为各种公司的热搜攀比榜单，你请上原亚衣陪一下午，我请苍井空写字，他请最热的泷泽萝拉跳舞，那家急了请波多野结yi拥抱；不过总有人对这些所谓的“福利”按住了自己。

试问：所谓的宅男程序员和码农们，

辛辛苦苦一年，就为了那一个拥抱？

一个触摸？一个猎奇的哗众取宠？

而不是一个带有荣誉感的奖杯，

不是突出贡献奖的表彰？

好在，

如今的风气因为某些原因有所收敛。

04你所谓的年会嘛，乐呵乐呵，其实只是你一个人的乐呵

从新东方的年会事件就可以看出，年会是一个集多种矛盾于一体的集体性参与事件，大家心态各不相同，谐星的发挥和恶俗笑料的组织并没有让大家感受到一个公司的胸怀和格局，反而让大家参与了一场群演，目的就是：别让领导难堪…也许，所谓的年会只是你一个人的乐呵，和其他人无关。

05沉迷、麻木、丧失自我，邪教般的仪式

这种怒吼迷失的年会大多发生在销售型的公司，大家互扇耳光，口号喊到嗓子冒烟，团队风采展示雷厉风行，发个几百块钱要喊出几千万的气势，然后要誓把照片传天下，这种团队和激励的精神是好，并且一直充满着正能量。

可是，当一个员工在团队中成为麻木的从众者，成为教徒式的狂热者，在末尾淘汰制的洗刷中，人员永远在流动，为只是为了当时的业绩数字。

06别为你的龌龊找理由

公司年会，大家都喝得晕晕乎乎，玩的很嗨，空调太热，你汗流浃背，然后就解衣服扣子，突然啪啪两耳光扇到脸上。 “你打我干什么？”美女：“你手干什么呢？” “解衣服扣子啊！”美女：“那你解我扣子干什么”

07少点套路，多点真情，年底了，该谈谈钱

最近的朋友圈和微博热搜，都是晒年终奖和年会的“重灾区”，一如既往的奇葩年终奖依旧被吐槽。

消化公司仓库的货物，卫生纸、拖把、对联、内衣等等之类。如果这时候，还和大家讲美好的愿望，远大的目标，发的却是锅碗瓢盆，笑呵呵的说为大家包了红包，每人至少200元现金大钞票，估计过了年会有很多人要离开公司了。

年底了，再画大饼，有点消化不好。

看看人家的年会。

最后简单说两句：

公司成员忙碌了一年，大家一起度过了很多困难，完成了很多业绩，年底大家相聚一起，总结一下过去，大胆的说出自己的新年愿望，交流开心一下，心在了，人也就在了。

年会的珍贵在于纯粹，大家开心，感情在这一年的积累得到抒发，很多瞬间都在这一场晚会中得到回忆，奖励那些让大家敬佩的人，贡献突出的人，进步快的人，发发红包，抽抽奖，领导对大家一番真情鼓励。

可是，很多公司的尴尬年会，就是因为老板目的不纯粹，做成了自己满足某些表达的载体，如果新东方的年会上反馈的问题一样，做实事的人得不到荣誉感和存在感，而每天弄虚作假溜须拍马的人却风生水起，何来团队的凝聚力？

我就没那么多烦恼，

幸好，我们没有年会。