為提升全縣村（社區）幹部整體素質，增強基層黨組織組織力，五河縣高度重視村（社區）幹部教育培訓工作，培養造就一支素質優良、能力突出、作風過硬、群眾認可的基層幹部隊伍。
一是著力整合教學資源，擴展培訓範圍。充分發揮縣委黨校、鄉鎮黨委和村（社區）遠教站點的主陣地作用，利用縣領導聯繫點上黨課、宣講團下鄉和黨建指導員駐村優勢，構築起“縣鄉村”三級聯動的培訓體系。村（社區）“兩委”換屆後，縣委組織部牽頭對全縣新當選的村（社區）幹部進行集中輪訓。各鄉鎮繼續深化培訓，舉辦各類業務培訓。利用村居遠教站點定期播放教育培訓影片，做到村（社區） “兩委”幹部、配套組織成員、黨員及村民代表“全覆蓋”。
二是著力加強師資配備，培養骨幹力量。按照“分類施教、科學施教、精準施教”的原則，有計劃有步驟地從黨建、扶貧、農業、經濟、信訪、綜治維穩、美麗鄉村等多部門抽調精幹力量組建教育培訓“人才庫”。邀請市委組織部、市委黨校等專家學者進行授課，真正做到“解讀政策法規、解答疑難問題、解決實際困難”。擇優組織選派幫扶幹部、駐村扶貧工作隊員、致富能手、老鄉賢老黨員等走村入戶，零距離傳播黨的聲音、講解惠民政策。
三是著力創新培訓方式，提升教學質量。集中培訓時，按照村（社區）“兩委”正職幹部、副職及其他幹部、配套組織成員等類型分別組織培訓。除課堂教學外，實行互動教學、研討教學，邀請鄉鎮黨委書記談如何做好村黨組織書記，優秀村(社區)黨組織書記談如何做好村(社區)“兩委”幹部，村(社區)“兩委”幹部談培訓心得和職業規劃。教學研討後組織閉卷考試，結業儀式上現場通報分數、解讀試卷，考試合格頒發結業證書。
四是著力健全規章制度，保證培訓效果。出臺《村和社區班子和“兩委”幹部考核辦法》，將村(社區)幹部參加教育培訓情況作為其年度考核的重要內容，與績效工資、評比表彰和選拔任用掛鉤。每年投入30萬元，確保村(社區)黨組織書記每年至少參加2次縣級以上集中培訓，累計培訓時間不少於7天。村幹部名村掛職、學歷教育、雙技培訓等工作同步紮實開展。
（安徽先鋒網）
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