作者｜蝌普
目錄：
一、雪崩時，沒有一片雪花是無辜的”
二、疫情之下，自由職業者被推向大眾視野
三、自由自由職業者的弊端不容忽視
四、寫在最後
一、 “雪崩時，沒有一片雪花是無辜的”
我有個哥們叫阿彪，他頭腦靈活，精力旺盛。他有點特長，就是會廣告設計。大學學的也是平面設計。平日裡就在家裡接接私活，不用上下班，輕鬆自由，倒也是快活。他平時也是我們哥幾個羨慕的對象。
可是天有不測風雲。這次席捲全球的疫情讓很多行業受到了前所未有的衝擊。
阿彪好久沒有接到單子了。以前昨晚的活一時也無法結賬。他手頭一下子就緊張了。原來大手大腳，現在連房租都快交不上了。
我們公司的奇葩事也不少。
因為疫情，老闆不得不採用遠程辦公。有什麼事就開個遠程會議或者視頻會議。
剛開始大家覺得這也挺好，是權宜之計。
可是後來發現，這效率也太低了。
原來同在一個辦公室，大家坐在一起。有什麼事喊一嗓子就有人支應。
電腦或者文件有點什麼問題，可以隨時當面溝通，問題可以迅速解決。
這下用語音、用視頻、用截圖要說好多遍才能彼此明白。廢了不少事。
本以為在家辦公可以睡到自然醒，實際每天叫醒我的都是同事的微信和電話。
二、疫情之下，自由職業者被推向大眾視野
自由職業者從未如此讓人又愛又恨。
那麼什麼是自由職業呢？概念還是要搞清的。
《十六大報告輔導讀本》指出：“中華人民共和國成立之前的自由職業人員，一般是指那些靠個人的知識技能獨立為生的醫生、教師、律師、新聞記者、著作家、藝術家等。
現在，一般所說的自由職業人員，是指那些不與用人單位建立正式勞動關係，又區別於個體、私營企業主，具有一定經濟實力和專業知識技能併為社會提供合法的服務性勞動，從而獲取勞動報酬的勞動者。”
簡單來說，自由職業者具有兩個顯著特徵：一是未與企業或單位簽訂長期的勞動僱傭合同，二是為特定對象提供合法的服務性勞動並獲取報酬。
誠然，現在真的很多人在從事著自由職業。據人民論壇問卷調查中心所做的《2019 自由職業者生存發展報告》顯示：
- 男性自由職業者佔比66.8%，為女性的兩倍（33.2%）。
- 年輕人佔絕大多數，26－30歲為自由職業者主力軍（35.8%）
- 自由職業者受教育程度相對較高，有72.7%的受訪者獲得大專及以上學歷，其中擁有大學本科學歷的受訪者佔43.3%，高學歷是自由職業者一個較為顯著的特徵。
- 而且一線大城市是自由職業者主要的存在地。
這些說明什麼？
要想做一名自由職業者，還是需要一定的技能和門檻的。並不是得過且過的存在。
其實沒有這次大疫情，很多人對自由職業還是認知模糊的。總認為實力允許、條件允許的情況，都願意做個睡到自然醒、數錢數到手抽筋的人。他們單方面的認為：自由職業意味著時間自由、意味著原理辦公室政治、意味著省去了每日的路上奔波。既可以工作，又可以照顧家人，可以說是一舉多得。
三、自由自由職業者的弊端不容忽視
1、工作穩定性的風險
既然沒有組織的約束。自由職業者的收入很多來自接單的私活。疫情之下，生活工作的秩序被完全打亂。單子少了，收入自然銳減。
就連大街上跑出租的司機，一天下來也沒有幾個乘客。可是出租車公司的份子錢不能少。亞歷山大啊
2、社保的問題
2月20日，人社部、財政部、國家稅務總局印發了《關於階段性減免企業社會保險費的通知》，規定自2月起，針對不同類型企業和經營情況，實行免、減、緩三項社會保險費單位繳費部分，實施期限為3個月到6個月不等。政策出臺之時，三部門預計可以減輕企業成本5000億元以上。
這對中小微企業來說是個巨大的利好
可是對於自由職業者來說卻沒有這樣的優惠。而社保一旦斷繳，對個人的影響還是蠻大的。主要影響參保人的養老保險和醫療保險。按照相關規定，退休時，養老保險累計繳費年限滿15年，就可以正常領取養老保險金；但養老保險實行“多繳多得”原則，由於社保中斷期間不計入工齡，中斷時間越長、繳費金額越少，最後領取的養老金也越少。
3、心理的問題
人是群居動物。很多工作是需要協同來完成。而且團隊作戰、各司其職，專業分工，是可以秒殺個人的。
舉個小例子。筆者經常看“歡樂喜劇人”和“笑傲江湖”等綜藝又有競技類的節目，就發現這個特點。某些喜劇人出場時給人眼前一亮，如果後面沒有強大團隊的支持，他後面的節目往往是一個套路，缺少新意。而又團隊支持的參演者，如開心麻花的沈騰，他的作品就更加的多樣性，呈現出豐富的、深度的、很有層次的節目。讓觀眾更加的期待。
人有悲歡離合、約有盈虧。人不能總剛著，總有想偷懶的時候，總有疲憊的時候。
有個團隊的支持，可以走的更遠、更穩。
4、大環境還不太成熟
John Boudreau， Ravin Jesuthasan和David Creelman在所著的 《Lead the Work》 一書中， 提出專業技能的不足和法律方面的模糊界定， 阻礙了自由工作難以走向全球化(John Boudreau， Ravin Jesuthasan，David Creelman，2016)。
也就是說專業技能的認定以及相關法律的保障不夠完善，是造成自由職業者尷尬處境的根本。
很多人自認為職場上摸爬滾打幾年，有了點人脈和經驗就可以獨立門戶，就可以單挑一攤自由職業了。
自由職業者缺乏組織或者單位的背書，很多合同的履行、服務的承包都是不好解決的問題。服務提供的質量低下，拍屁股走人。留下一地雞毛甩給甲方。甲方耽誤了工期，造成的損失很多無法彌補。
再有因為個人抗風險能力低，工資拖欠、維權成本高等問題，也困擾著眾多自由職業者。
儘管疫情期間遠程辦公、服務外包表現出興旺之勢，但並不能成為主流。
寫在最後
對於那些志在成為自由職業者的人來說，自由職業看似美麗，實則略帶心酸。做自由職業之前必須做好充分的心理、技能和資金的準備。
- 技能要絕對過硬，最好是技術大拿方可。或者說可以隨時調頭能找到工作的那種。
- 心理上一定做好獨處的準備。有獨自面對所有問題的打算。
- 而資金更是抗風險必不可少的。要能夠保證自己生存才能發展。
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