笔者从2017年起就开始进行关注，想找出答案。
1、网络上的答案
先看微博、知乎、百度的结果，主要有两点：
➤原因1：
其他城市容纳不了在北京淬炼过的灵魂。
不同的城市，文化、整体思维意识不同。毕竟他们在北京生活了4年以上，不仅已经习惯了北京的生活方式，而且还有很多的人脉也都在那里。
➤原因2：
北京的资源更多一点。
虽然说北京、上海有很多地方都很相似，但是在就职这方面，北京的知名IT企业更加多一点，而且北京的总部也是最多的。
第一种原因，客观存在。
表面上看这种可能性还较大，因为清北毕业生不愿去上海，而且复交毕业生也不愿去北京。
但笔者总感觉这理由有点牵强。
第二种原因，不排除有这种可能性，但理由并不充分。
也许上海资源不如北京，但复旦、交大的毕业生超70%留在上海就业，说明上海的高质量就业岗位并不缺乏。
2、毕业生求职渠道
从各大学发布的《2019届毕业生就业质量报告》来看：
➤毕业生就业信息大部分来源于学校（官微、app、就业信息网站）发布的招聘信息。
➤求职成功渠道，大部分来源于校园招聘。
➤较少的一部分，来源于社会渠道、用人单位自设渠道、亲友导师介绍。
北京大学2019届毕业生就业质量报告中显示，“在求职渠道方面，我校毕业生主要的就业信息来源仍是校园渠道……”
清华2019届毕业生就业质量报告，“来校招聘单位覆盖31个省市，其中来自北京的招聘单位最多，共898家，占比31.2%，其次是江苏11.3%和上海10.4%……”
再以北大就业官微发布的招聘信息为例，近1月发布近200条春招信息。
其中，绝大部分都是北京企业，
笔者只看到“上投摩根、东方证券”2家上海企业、“中兴通讯、龙华区教育局”2家广东企业，
以及零星几家其他省市单位信息。
无论是就业渠道，还是就业信息获取，已经注定了清北的毕业生大部分只能留在北京就业。
三、投递简历求职有多难？
假设，某位同学不看学校发布的就业信息，也不通过校招，而是通过社会渠道、用人单位自设渠道去求职，情况会怎样呢？
北京大学就业报告“调查显示，我校毕业生从开始求职到最终落实工作，所用时间平均为 4.80 个月；在求职过程中，平均投递简历 25.71份，平均获得面试邀请 10.97个，平均收到录用通知 3.50 个。”
上海交大就业报告"本科生在求职过程中平均投递简历 13.22 份，获得 5.75 个面试机会，获得 2.1 份 offer，平均历时 2.48 个月。研究生平均投递简历 20.11 份，获得 8.87 个面试机会，获得 2.72 份 offer，平均历时 2.93 个月。"
只能说，不通过校招，想自己找工作，太“南”了！
综上所述，笔者的结论是：
清北毕业生不愿去上海的真正原因，不是不愿意去，而是在北京求职更容易，即便想去上海就业，也没那么容易。
同样，复旦、交大毕业生想去北京就业，同样是难度不小。
同理，中国绝大部分高校，包括中科大、南大、浙大，毕业生首选就业地点都是高校所在地。
注：个别现象，如华中科技大学，毕业生首先就业地点是广东，不在武汉。
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