駐企防疫聯絡員曾臻(右)為藍思科技瀏陽園區送去《瀏陽市惠企政策彙編》。 劉守響 攝
中新網長沙4月10日電 題：疫情下的湖南駐企官員“別動隊”：會“挑刺”更善“拔刺”
作者 王昊昊
4月10日一早，湖南省瀏陽市招商引資服務中心副主任曾臻如往常一樣，驅車趕往藍思科技瀏陽園區“工作”。兩個月前，她擁有了一個新身份——藍思科技防疫聯絡員。
藍思科技為駐企聯絡組送去感謝錦旗。 劉守響 攝
面對新冠肺炎疫情給企業帶來的巨大沖擊，2月11日，湖南省委組織部、湖南省衛健委等部門聯合下發緊急通知，要求各級組織部門牽頭協調有關部門(單位)選派防疫聯絡員協助做好企業復工復產相關工作，其中企業相對集中的園區和用工規模較大的企業可選派3人以上組成防疫聯絡組，對規模以上企業一般選派1至2人。省裡選派聯絡員原則上是副處級及以上幹部，市、縣原則上是副科級及以上幹部。
瀏陽市為用工規模較大的藍思科技瀏陽園區選派了5名防疫聯絡員。在“新單位”，曾臻和同事們既是藍思科技疫情防控、復工復產等工作的監督員、服務員，又是指導員、信息員。
曾頌美(右一)在車間檢查防疫情況。 劉元龍 攝
曾臻剛進駐藍思科技時，中國大部分地區企業迎來複工復產。“當時最主要的工作是發現和解決疫情防控相關問題，對企業食堂、車間甚至周邊商鋪進行走訪排查，一旦發現員工口罩佩戴不規範等情況，我們會一一提出並監督整改。”曾臻說。
若有需要企業整體注意的共性問題，曾臻和同事們就總結成文字，以函的形式告知企業並提出整改意見，目前共給藍思科技發了9期工作意見函，企方都已積極落實。
“挑刺”只是防疫聯絡員的職責之一，他們更善於“拔刺”，通過協調各方解決已發現的問題，幫助企業發展。
工作人員為湖南東億電氣股份有限公司外地員工進行核酸檢測。 劉元龍 攝
“春季招工是企業復工復產以來遇到的最大困難，很多外地老員工一時難以返回單位。”曾臻和同事們及時向上級反饋了該情況。得知這是不少在瀏企業的共性問題後，瀏陽市通過線上宣傳、線下派小分隊赴省內外招工等方式，為藍思科技瀏陽園區直接或間接輸送員工超萬名，同時派專人專車接回數百名滯留湖北、甘肅、貴州的員工返崗復工。
讓曾臻感到欣慰的是，通過他們和企業的共同努力，藍思科技瀏陽園區尚未發現確診和疑似病例，“企業如今產銷兩旺，我們近兩個月的努力沒白費。”
在疫情發展的不同階段，防疫聯絡員的工作內容也不盡相同。“一開始主要是防控疫情，隨後是復工復產，現在是提能擴產。”邵東市政協經濟科技和外事委員會主任曾頌美說。他於兩個月前進駐湖南東億電氣股份有限公司，該公司主產打火機，90%以上產品出口歐美、東南亞等地，以往日產約400萬隻打火機。
復工復產後，東億電氣產能逐漸恢復。“海外訂單已排到今年7月底，為滿足海外客戶對點火槍的大量需求，我們決定擴建兩個總面積2000平方米的點火槍生產車間。”公司副總經理白家寶說，經過防疫聯絡員在徵地、貸款等方面的全力協調，車間已打好地基，預計一月內可小批量投產，這個速度比以往至少快一個月。
據統計，自2月11日以來，湖南省市縣三級共選派24310名防疫聯絡員下沉到31783家企業，已累計幫企業解決各類問題12.8萬個。期間，湖南省衛健委組織有關醫療衛生機構對大型企業、工業園區進行技術培訓指導，對重點對象開展核酸檢測；湖南省中醫藥管理局累計發放預防中藥540.5萬人份。(完)
閱讀更多 湖南新聞網 的文章
