工作與戀愛是當代職場男女在生活中的兩大主題，臨近年末，百合佳緣集團針對單身職場男女發佈《2019中國職場男女婚戀觀調研報告——職場在左|戀愛在右》，報告圍繞單身職場人的工作和婚戀態度展開調查，以職場作為切入點，多角度探尋單身們的精神世界與婚戀理想，進一步還原了現代職場人最真實的戀愛觀。
報告分別從職場態度、職場人愛情觀、職場人擇偶觀、職場人婚姻觀四方面展開調查取樣，結果顯示，單身職場人士大都抱著努力工作、期待愛情的美好期望，但在不同性別、學歷、薪資前提下，職場人士對於感情和事業的選擇也有所不同。
女性對工作的重視度高於男性
涉及到感情問題時，男女生的偏好則出現了較大差別。例如，51%的女性對戀人職業有要求，男性則相對佛系，僅22%的人對戀人職業有要求。
當工作和感情生活發生衝突的時候，超六成女性都有限選擇了工作，而男性則大部分會選擇愛情，只有三成選擇了工作，可見女性更看重工作，男性更重視愛情。
另外，職場男女在戀人薪資要求、辦公室戀情、婚姻是否要門當戶對、先成家還是先立業等方面問題的看法都有較大差異。
職場男性更容易接受辦公室戀情
調查表明，在導致孤單的原因當中，“單身”位於首位，有77%的單身男性表示自己有孤單感，山西男性以85%的最高佔比位居孤單指數排行榜首位；有66%的單身女性表示自己有孤單感。
單身除了能帶來孤單感，也給單身職場人帶來了不小的焦慮感。數據顯示，職場男性單身焦慮指數為73，女性則低於男性為64，其中山西男性的單身焦慮指數高達84，位於榜單首位，黑龍江女性的單身焦慮指數最高，達到71。
工作忙也是戀愛路上的一大難關。過半數的職場人認為工作忙碌會影響到戀愛，在繁重的工作壓力之下，想要發展戀愛關係，辦公室戀情則成為了一部分人的選擇。
大多數單身的職場人對待辦公室戀情的態度是不排斥、不接受，有81%的男生表示不排斥辦公室戀情，當中江西男性佔比最高，達到90%；相反，近半數女性表示不接受辦公室戀情，其中內蒙古的女性佔比最高，達到50%。
不同的工作年限對辦公室戀情也有著不同的態度，工作年限在1-5年的單身男性，對辦公室戀情接受的比例最高，隨著男性工作年限的上升，接受比例逐漸降低；女性的趨勢與男性則完全相反，隨著工作年限的上升，接受的比例逐漸升高。
在讓人難以接受的辦公室戀情的原因中，單身男女首選的是不希望戀愛和工作相互影響，其次是在意後果，擔心如果分手了不好處理以及擔心和其他同事相處會尷尬。
職場生活逐漸成為戀愛維穩紐帶
排在職場男女戀人話題榜第一名的是“與工作相關的事”。90%的男性與94%的女性會與對方討論工作相關的事，最常出現的話題是工作狀態，其次37%女性喜歡和戀人吐槽工作時遇到的奇葩，28%的女性會講述具體的工作內容；58%的男性會聊自己的工作狀態，41%的男性會吐槽工作時遇到的奇葩。
《201中國職場男女婚戀觀調研報告——職場在左|戀愛在右》深入研究了中國單身職場男女的婚姻戀愛觀，不難看出，絕大部分單身職場人仍然抱著積極、正面的態度來面對婚戀擇偶問題。通過對調查數據的解析，能讓單身職場人更多的瞭解婚戀市場動態、異性婚戀思維與需求，指導單身職場人在遇到婚戀問題時能夠正確、有效的解決問題。
作為婚戀行業領頭企業的百合佳緣集團，在深入調查、科學分析的基礎上，不斷創造新婚戀交友方式，旨在幫助職場未婚人群建立正確婚戀觀，擴大交友、戀愛途徑，做廣大單身人士尋覓愛情和婚姻的引路人。同時，百合佳緣集團旗下“世紀佳緣”和“百合網”，還通過推出“視頻相親”、“直播相親”、“紅娘相親”，以及各類情感諮詢產品，全方位幫助職場單身人群告別單身，找尋美好姻緣。相信在這份報告的帶領下，新的一年職場男女們的婚姻問題能夠解決得更加圓滿。
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