巴菲特說：“靠譜，是比聰明更重要的品質。”
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情感作家晚情講過一個故事：二十幾年前，晚情爸爸，談成了一筆金屬生意，價格合理，轉手能賺3萬多。
據悉晚情爸爸把價格談攏並定好運送時間，確定買家後，晚上卻被叫去打牌了。晚情勸爸爸先把金屬運回來，但是爸爸不理她，覺得不需要著急。
結果當天晚上有人看上了，老闆在約定的時間沒等到晚情爸爸過去，就做主把貨賣掉了。晚情爸爸沮喪的回到家，抱怨對方不講信用。晚情覺得是爸爸不靠譜，怨不得別人，做生意是不等人的。
這件事讓她明白，做事沒有誠信的人，不但讓丟掉了別人對自己的信任，也會讓自己的財富白白流失了。
一個真正靠譜的人，做事有誠信。做事有誠信，別人不需要他的過多言語，就能無條件的信任；而做事沒有誠信，不但得不到別人的信任，也會使得成就和財富都與你無緣。
不管做人還是做事，誠信做人，坦蕩做事，才是走向成功的必然通行證。
2
大多數人遇到問題，首先想到的是躲避責任，讓別人來承擔責任，也有一些人卻能把恩怨放一邊，負責任的把自己的工作做好。
給大家講一段我身邊同事的經歷：同事瓊一次接到任務給領導做名片，當時做名片是市場部一個應屆畢業生琳負責的。
瓊認真按照工作流程，仔細核對信息後發郵件給琳，並收到琳的回覆。一個星期後瓊按照正常工期去取名片，琳推脫廠家耽擱了。
又一個星期後，名片做好了，瓊拿到名片就發現上面的信息全部是錯的。瓊非常驚訝，而琳第一反應卻是責怪瓊沒有核對。
瓊沒有跟她爭辯，讓琳趕緊重新做一份。事後，瓊仔細檢查了郵件沒有錯，於是把原郵件重新發給琳，一句話都沒說。
不一會，琳來到辦公室承認自己錯怪瓊了，推脫合作的印刷公司印錯了。並請求瓊幫忙保密。
瓊沒有跟她多計較，讓她放心回去。兩個月後有同事告訴瓊，琳因為做事不認真，推卸責任，被領導辭退了。
琳因為自己的沒有責任心，丟掉了自己的工作，同時也丟了別人對自己的信任。
相反的，瓊卻沒有因為琳推脫責任，而一味的爭辯對錯。首先，她冷靜的處理事情，為名片上交爭取了時間；其次，自己認真核對所發郵件，確認無誤；最後，發現琳推卸責任，選擇給她改過的機會。
一個真正靠譜的人，做事都是有責任心的，他們能夠做到工作上認真對待，始終把責任放在第一位，即使受了委屈，也能大度的包容。
3
記得剛上大學那會出來兼職，發宣傳單頁，一般週末發一整天，中午的時候老闆會帶我們去鎮上的餐館吃飯。
一次，中午吃飯七八個人一起，有幾個不認識的，吃飯的時候老闆讓我們不要客氣，敞開來吃。
然後就看到有個小姑娘就把有肉的端到自己面前，還一個勁的說這是自己喜歡吃的。喝湯的時候直接用公用的勺子喝湯。
一桌子後來都沒怎麼喝湯，再後來出去兼職的時候再也沒有遇到過她。聽同學說那次吃飯之後，老闆就沒有找她兼職了。
一個不懂得照顧別人感受的人，因為自己喜歡就把吃的放自己面上，導致別人離的太遠吃不到；因為自己方便用公用勺子喝湯，不注重個人衛生，導致別人都不願去喝湯，足以見其自私。一個太過自私的人，人品足以見得，做事又能靠譜到哪裡，所以老闆不會用這樣的人。
太過自私的人，遇事會只想到自己，不顧他人感受，沒有大局觀。這樣的人，做事很不靠譜。
蔡康永小時候，有一次在富貴人家吃飯。餐桌上，他第一次吃到魚翅，忍不住拉著媽媽問：“這是什麼呀？怎麼這麼好吃啊？”
女主人微微笑道：“這是粉絲，喜歡就多吃點哦。”
後來出名後，蔡康永雖然去過許多飯局。見到太多以昂貴食材來炫耀自己財富身份的人。這個時候，他才終於明白小時候餐桌上女主人的溫柔用心。
子曰：“已欲立而立人，己欲達而達人。”
一個真正靠譜的人，一定是懂得照顧別人感受的人，能夠讓別人從心底有安全感，並且信任對方。
4
李嘉誠說過這麼一句話：“做事要找靠譜的人，聰明的人，只能適合聊聊天。”
靠譜的人誠實可信，每一句話說出來都是經過深思熟慮的，做不到的事不會輕易答應別人，他們真誠一諾千金。而不靠譜的人，說話永遠停留在嘴邊，沒有有用的實際行動。
靠譜的人有責任心，成熟穩重不拘小節，尊重自己，也給別人留顏面；而沒有責任心的人，只會推脫責任，認為錯都是別人造成的，凡事爭對錯，不能顧全大局。
靠譜的人會照顧人，能夠照顧別人的感情，顧及別人的情緒，讓人像冬日裡的陽光一樣溫暖而安全；而只顧自己的人，不僅讓別人看到他自私的一面，同時也會傷害身邊的人，讓人會忍不住離他遠遠的。
世界很大，餘生請做一個靠譜的人，事事有交代，件件有著落，事事有回應。
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