實習生別以為是職場小白兔，他們甩鍋可是一把能手。
對於實習生大家客觀印象以為他們是單純的小白兔，其實小白兔並不單純，他們看上去單純的原因只是對於公司不熟悉，一旦他們熟悉後，自然就會把你替代掉，畢竟職場中不相信所謂的友情，更重要是看中是利益。這裡說的僅僅是部分實習生，並不代表絕大多數的實習生。
但是有好多人對於很多實習生都會抱有絕對的善意，作為公司的老員工會抱以扶持態度好心手把手教他們快速掌握公司的業務，一旦他們掌握好，就會亮出獠牙狠狠咬你。
前段時間公司招了美女實習生小王，身高172，臉蛋俊俏，曲線玲瓏的身材讓公司裡的男同事都躁動得很，剛來的實習生都得分配到一個部門裡，都需要一個師傅帶著，單身漢張強就剛好被分配給小王作為助理。對於小王的年輕美貌，單身顯然經受不住誘惑的，還是上鉤而來，對於小王的請求簡直就是百依百順。他毫無保留把公司的業務全部傳授給實習生小王，實習生小王也爭氣一年內把張強的業務本事都學通了。
有一句老話說得好，教會徒弟餓死師傅，張強逐漸也走向末路。
有次，張強和實習生小王在負責一個工作任務的時候，小王工作一個小失誤讓項目價目表上少了2萬塊，被經理發現後進行公司內部追查，就調查到張強和小王那了，直接來詢問是誰的問題。
這時候小王為了甩鍋就直接說：“是我做的，但是張強前輩審核過的，領導千萬不要怪張強前輩”經理嘆了口氣：“你這個老員工，怎麼不做好帶頭作用，罰你做實習生一個月做起重新培訓考核”
經過這次打擊後，張強的意志變得低迷起來，做任何事情都提不起興趣。雖然公司的考核張強轉正了，但是自從張強轉成實習生後，公司核心業務已經交給小王負責了，小王由於成績優異成為了部門主管，而張強變成了小王的副手。
職場中沒有所謂的朋友，只有眼前的利益關係。
人們看待弱小，絕大多數的人都會抱有態度就是輕視，畢竟弱小的人沒有殺傷力，也不會具備有戒心，往往很容易被職場小白兔傷了，把鍋摔到你的身上。
喜歡甩鍋的人他們只想著自己的了利益，別人利益卻毫不在意。在他們眼裡自己賺了，才是最為重要的。
職場要注意喜歡甩鍋人的特徵，記得要遠離：
第一種就是人前很謙虛，背後嚼舌根說壞話。謙虛的人總會讓人放鬆警惕，讓人以為他就是天性善良的人，別人才會毫無保留把隱私全部都交給他。在職場中有不少人相信職場友情就是大家都是好兄弟，有福同享有難同當，一旦你有這種想法就極容易被甩鍋俠盯住，掌握你的秘密後，一般他不會向外人說，他只是會想找個機會，來撬動你的地位。
第二種做錯事情都喜歡找藉口和理由。他們找的藉口都是千奇百怪，原因就是他們想要逃避責任不想讓自己負責，把責任全部推給任何人，這類人相處要謹慎些，搞不好就會被他們出賣了。
第三種極度自卑覺得世界都是錯的，只有自己是對的。一般這種人做事就是我優先，我做什麼都是對的，你們做得都是錯的，自己錯了也只能是別人錯了。就像有些人沒有成功就會找藉口自己沒有運氣，沒有好時機，才沒有擁有成功。
如何免成為背鍋俠
第一，職責崗位明晰，要知道崗位要求，提前安排好崗位要求，不能盲目做事情，要提前規劃好崗位職責。
第二，監控事情進度，瞭解掌握進度合理彙報給領導，讓領導知道你在幹什麼，能夠有效避免信息溝通不順暢。
第三，工作不講人情，畢竟工作是工作，工作是要業績吃飯的，人情只是喜好而已，需要把理性和感情分清楚，不要混雜在一塊。
想要擁有更好的前途，必須得跟背鍋俠劃分出邊界，避免內心受傷。
閱讀更多 職場人一談 的文章
