2019年春，過去的領導告訴：“換一個環境工作，多學習知識打開自己的認知，不要在同一處呆得太久了，不然等到中年了你會發現自己所謂的能力值不到幾個錢。”
他在同一個行業辛辛苦苦做了10多年，一天說被下課就被下課。
中國人多愁善感的習慣：總以為我幸苦了這麼多年沒有功勞也有苦勞，殊不知勞動是雙方的，你工作的同時他給你相應的報酬，我不相信他不給你工資你還會給他幹活。最多隻是多了一份自己感覺合不合理的心態，感覺不合理就是“此處不留人，自有留人處”，找公司算清舊賬走人，合理就繼續留下，就這麼簡單。企業不會因為一個人的離開而悲痛不已，人離開一個公司也不會被餓死，所以人情味不要看得太重，看得太重傷害的是自己，感情得處理好才不會傷到自己。
幸好他心態很好，很快找到了自己的定位，不斷的學習改進。
他告訴我“人到中年，出來真的不好找工作，原以為自己有著10幾年的經驗，人家應該要的，但是也找了好久才找到合適的。”在這高速發展的年代，優勢也許是陷井，在同一個領域呆的太久失去了學習的動力與方向，也喪失了了解市場的競爭力。
想到出去後突然才發現自己出去後什麼都不會一樣，不知道自己做什麼，迷茫、傍徨、不安。這不是他給我帶來的憂慮與焦躁，而是讓我意識到了太多的不足，也是這種危機促使讓我改變自己。都說“不變是等死，改變是找死”。社會發展快速的增長也需要自己技能的增長，才能跟上時代的步子。
這一天的危機也終於感覺快要到來，壓力與市場動銷完全的已經不成正比。其實我也知道跳槽大多數跳坑，無非是從一個坑跳入另外一個坑，而對於坑來講我還是想去一個小坑，不想被坑只有自己武裝自己，讓自己更有話語權與競爭力。
感謝過去對我所幫助的老大，亦是老師也是朋友。
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