當大家看到這個標題是不是心頭一震！
不錯，就是現實，昨天老闆開會的時候，同事經不起老闆暴跳如雷的怒吼，倒下了
整個會議現場亂作一團，掐人中、找速效救心丸、倒水的，拍後背的-----好在有驚無險，同事慢慢緩過勁了！
今天就說說老闆發火！
有些老闆偏偏就愛發火，大事小事只要不順他的意思就暴跳如雷！
然而，遇到這樣的老闆也就不要太當真了！因為只有黔驢技窮的時候才會怒吼，真正有本事的管理者是從不無緣無故的發火的。
曾記得我前任有位老闆說過一句話“遇到一時無法解決的問題，放在一邊不去處理”也是一種處理方式！沒必要為此弄得雞犬不寧，整個公司不肅靜，如果因此再鬧出個大事來更得不償失！
當老闆發火的時候，一般是對發火對象到了無可救藥的地步了，只有怒吼才能發洩對他的無奈！遇到老闆發火會扛不住，甚至倒下的人，要麼就是確實犯了不可饒恕的錯誤，要不就是受到了天大的委屈，又不知道怎麼去面對的人！要麼就是忍氣吞聲，軟弱怯懦不敢反駁的人。
所以無論是愛發火還是不敢發火的人，都要從心理方面做個重建！對自己有信心，對團隊有信心，對前景有信心，對當前的現實有個清醒的認識！任何異想天開，都是空中樓閣，只想做大做強，而不去做實際的事情，只顧眼前利益，忽視大局利益，你永遠不會邁出創業的步伐！
一個人無論是什麼職位，都要時刻注意豐富自己，不要被衝動亂了格局，不要被衝動亂了大局。
相信當老闆有壓力，當員工也有壓力，只有互相理解，站在彼此的立場上去處理問題，那麼，你的團隊才是一個有凝聚力的團隊！
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