妙語連珠,博學幽默,富有哲理,百看不厭

《把握人生航向,珍惜職業生涯》的精彩講座,整個講座精彩、精練、精闢、經典,實在、實際、實用、實效,於談吐中見博學,於博學中幽默,於幽默中展見個人魅力。樸實的語言中飽含人生哲理,簡單的話語中蘊含生存智慧。時時妙語連連,處處掌聲不斷。現將其中精彩片斷整理如下: ­ ­

自我介紹時,楊老師說: ­

我給老師當了八年學生,給學生當了八年老師; ­

給領導當了八年秘書,給秘書當了八年領導; ­

給一把手當了幾年副職,給副職當了幾年一把手。 ­ ­

仕途險惡,貴在淡泊,難在取捨 ­

­得之淡然,失之坦然,爭其必然,順其自然 ­ ­

人算不如天算,有求但不苛求,認真但不較真 ­ ­

什麼是生活?就是生下來,活下去!生容易,活容易,生活不容易。 ­

­世界很簡單,但是人心很複雜;人生很簡單,,但是利益分配很複雜。 ­ ­

人生就是三個如此: ­

30歲之前,理當如此; ­

30歲之後,並非如此; ­

退休之後,不過如此; ­ ­

把複雜的問題整簡單了是一種能力; ­

把簡單的問題整複雜了是一種文化。 ­

把複雜的問題整簡單了是法律; ­

把簡單的問題整複雜了是哲學。 ­ ­

把糊塗的人整明白了是老師; ­

把明白的人整糊塗了是領導。 ­

人一簡單就快樂,但是快樂的人寥寥無幾; ­

做人做事做官就是要弄明白一、二、三、四、五、六 ­ ­

“一”就是“要找對一個人”:上學的時候找對一個好老師,畢業的時候找到一個好對象,工作的時候找對一個好領導; ­

讀萬卷書不如行萬里路,行萬里路不如閱人無數,閱人無數不如名師開路,名師開路不如貴人相助。 ­ ­

懂得感恩的人都能遇到貴人;有心的人都能找到貴人。 ­

強者弱勢,以長補短;弱者強心,以短顯長。 ­

“二”就是“兩點論”:要懂得逆順相隨,福禍相依,進退有道,收放自如,張弛有度,剛柔並濟-- ­ ­

職場文化就是陰陽文化,既有顯規則,又有潛規則,不要分對錯,只分勝負,說得對的要服從說了算了,有效比對錯更重要。 ­ ­

“三”就是“三個理論”:做官之秘在乎一機、做官之要難乎其做、做事之妙存乎一心。 ­ ­

做官之秘在於機。要研究機會,沒有機會累死也無功。 ­

60年代的人常說等機會吧;70年代的人常說找機會的; 而現在的人最常說的就是要搶抓機遇。 ­ ­

做官這要難乎其做。 要找準兩兩相反行為準則中的支撐點、均衡點。 ­

從政猶如駕車,運用自如才能上路。 ­

要眼裡有活,心中有事。 ­ ­

做事之妙存乎一心。 洞察人心,洞悉人性,學會經營人性,學會和人心打交道。 ­

走進別人家裡容易,走進別人視野容易,但是走進人心不容易,要學會走進領導心裡。 ­ ­

“四”就是要做到“四個成”:成功緣於夢想、成才在於積累、成長得於環境、成熟在於適度。 ­ ­

成功緣於夢想。要學會研究生命還有沒有可能性。可能性的價值比確定性更重要。每個人都是一所金礦。都有可以挖掘、可以開發的潛力。 ­ ­

成才在於積累。每天堅持做一件事情並不難,難於堅持。 ­

在教育子女時,要三分教育,七分等待。 ­ ­

沒有種不好的莊稼,只有不會種地的農民; ­ ­

沒有教不好的孩子,只有不會教的家長。 ­

量的積累才有質的飛躍。 ­

成長得於環境。包括硬環境和軟環境。要營造適合自己的環境,有幾個好朋友。 ­

因為在意,所以直言。 ­

成熟在於適度。精明強幹,深沉老練。 ­

“五”就是必須做好五件事。 ­

1、當幹事的時候要少不多是。領導交待工作時,不要說好,也不要說可以,而要說是。 ­

想要幹願意幹的事,就要把不願意乾的事幹精彩。 ­ ­

2、當副科長的時候要少說多聽。記住四句話:“假如是我,換位思考,心裡模擬,行為模仿”。 ­

常想假如是我,我該怎麼辦?怎麼講? ­­

3、當了科長的時候要少我多你。好事都留給手下。 ­ ­

4、當了副書記的時候要少舊多新。要人無我有,人有我優,人優我新,人新我變。 ­

最好的競爭就是和自己競爭。 ­

5、當了一把手的時候要少會多督。 不要事無鉅細。 ­

天下第一好事還是讀書。 ­ ­

“六”就是記住六個字: ­ ­

領導就是做人。 ­

成功的領導者都是成功做人的典範。 ­ ­

人的一生中要記住五句話: ­

理清人生思路、加強品行修養、和諧人際關係、調整思維方式、講究語言藝術。 ­

理清人生思路:思路對頭,一步一層樓。人生在於策劃,沒有規劃的人生是悲哀的人生,沒有規劃的人只能任人擺佈。 ­ ­

一切皆有可能。 ­ ­

要不斷提升自己的心靈等級。 ­

家長是孩子精神的供養者。要成為孩子的朋友,和孩子一同成長,一同進步。 ­ ­

思路從哪裡來?思路從學習中來。 ­

速度、多變、危機 ­

學習、改變、創新 ­

缺乏學習能力對個人來說是悲慘的,對組織來說是致命的 ­

學習是人生不可或缺的簡歷,學習的本質在於改變行為。 ­

思路從思考中來。我思故我在。精於思考。 ­

思路從頓悟中來。理要頓悟,事要經營。 ­

構築遠景於信心,設定目標與行動,集中力量和能力,深入瞭解和學習,自我成功回饋他人。 ­ ­

加強品行修養。 ­

真誠--敞開心扉給人看。真誠是可以欣賞的。 ­

寬容--主動上道。海納百川 ­

守信--一諾千金,不要輕易答應別人什麼事,答應了就必須做到,守信自己心靈家園的美好。 ­ ­

和諧人際關係。 ­

最根本的能力就是交朋友。 ­

聯繫上下,平衡左右,和諧內外 ­

加強與領導之間的情感溝通。副職就是服務、服從、負責。 ­

成功的人士不在於你贏了多少人,而在於你幫了多少人。 ­

要學會與家人的情感溝通。 ­

記住“四項基本原則”: ­

一是關係不遠不近;二是隱私不聞不問;三是溝通講究技巧;四是吵架講究分寸。 ­ ­

要掌握四大技巧。 ­

1、家是講情的地方,不是講理的地方。每天要講三句讓愛人高興的事。 ­

2、家庭需要經營,經營需要技巧。 ­

拉長幸福,放大快樂。人就是快樂的製造機器。 ­

3、美滿的婚姻在於妥協。 ­

不生氣是一種境界。不生氣是一種技巧。 ­

4、想一想,再生氣;緩一緩,再行動。 ­ ­

調整思維方式: ­

講究語言藝術:說實話也有技巧: ­

如果你問:祈禱的時候可以抽菸嗎?當然不可以! ­

如果你這樣問:抽菸的時候可以祈禱嗎?當然可以! ­


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