在部隊獎勵的方式有很多種，新兵連的時候每週都會評選“內務標兵”、“訓練標兵”等，新兵下連之後，比較常見的就是評選“優秀士兵”、“優秀士官”、“先進個人”、“三等功”、“二等功”和“一等功”，在部隊想被評選為先進，都是要有過人之處，有突出的貢獻才可以。其中在部隊表現比較優秀是完全有可能榮立三等功，在部隊榮立三等功有這些優勢，一般人還真不知道。
榮立三等功的途徑
1、年度指標，每個單位的情況都不同，可能一個營也就兩個三等功名額，其中可能有一個是幹部的名額，剩下一個才是士兵的名額，想要立功就需要有過硬的本領，需要在全營官兵裡面脫穎而出。
2、每年的軍事大比武的時候也是有立功的機會，特別是參軍大軍區級的比武競賽，其中就包括體能的比武，還有就是專業技能的比武。
3、在重大的軍事演習表現突出、國際軍事比武中表現突出、執行重大的任務表現突出，或者是參與地方的搶險救災、抗震救災等表現突出，也是有立功的機會。
如果能夠在義務兵期間榮立一個三等功，那麼轉士官的概率高達99%，只要自己願意留部隊，寫申請並通過考核，都能順利晉升為下士，除非自己不願意留部隊。上等兵的時候，兄弟連有一個廣西的同年兵，在海訓場武裝泅渡大比武中，打破了集團軍的記錄，直接榮立了一個“三等功”，把我們營長高興壞了，當場就表態，年底轉士官有你一個名額，當時所有的同年兵都露出了羨慕的眼光。
士官晉升更高一級的時候也是優先考慮，無論是初級士官晉升中級士官，還是中級士官晉升高級士官，都會有很大的優勢。當年我的老班長，就是在第8年兵的時候，已經想好了退伍之後的生活，很幸運的是在那一年榮立了一個三等功，還被評上了愛軍精武標兵，最後順利的套改到了上士。當時我的老班長跟我們講，要不是榮立了這個三等功，是不可能晉升到上士，因為他當年的時候訓練受過傷，體能已經跟不上，而且中士晉升上士是一個“坎”，競爭尤為激烈，好在他在專業技術領域非常突出。
士兵提幹的概率非常高
士兵提幹主要分為兩種，一種是普通士兵提幹，普通士兵提幹的基本條件就是要在規定的年限，榮立兩個三等功或者一個二等功才有機會被提幹。現在是和平年代，立功的機會還是比較少，所以這種方式提幹的士兵極少。我所在的部隊，就有一個普通士兵通過這種方式被提幹，他在下士第一年榮立了一個三等功，第五年的時候又榮立了三等功，最後保送入學。
另一種是大學生士兵提幹，主要是對本科畢業生，大學畢業生在部隊表現優秀是有提幹的機會，年齡不超過26週歲，並且入伍一年半以上，在推薦單位工作滿半年，如果是中共黨員、擔任班長或者副班長、在艱苦地區的部隊服役，“985、211”或者“雙一流”高校畢業、榮立三等功及以上獎勵都會優先考慮。大學本科畢業生在26歲前，能夠榮立一個三等功，至少能戰勝98%的大學生士兵，提幹的概率極高。
退役的時候有優勢
士官轉業的時候檔案量化分更高，2011年新修訂的《退役士兵安置條例》規定士官在部隊服役滿12年就符合政府安置條件，地方政府在給轉業士官安置崗位的時候，有一個量化標準，服役年限、部隊的駐地、還有就是在部隊的立功受獎情況，最後綜合起來，排名靠前的士官優先挑選工作單位。
根據《退役士兵安置條例》規定，榮獲三等功的，增發5%的退役金，如果在部隊服役了十幾年，退役金也能有幾十萬，增發的5%的退役金，也是能有幾萬塊，這也是對優秀士兵的一種獎勵，畢竟榮立這個三等功，也是付出了青春和汗水。
榮立三等功是一種“榮譽”
對一個軍人來說，榮譽至高無上，每一個軍人都是崇尚榮譽，渴望榮譽，為了榮譽而不懈努力，在追求榮譽的路上揮灑汗水、奉獻青春。三等功的勳章裡面包含了一個軍人的青春、奉獻、回憶和拼搏。能夠榮立三等功，說明其為國家和軍隊做出了巨大的貢獻。
綜合以上分析，在部隊榮立三等功，士官晉升、士兵提幹、轉業安置都有很大的優勢，當然最重要的是榮立三等功是一種榮譽。每一個士兵都想在部隊建功立業，那就需要在部隊好好表現，在部隊有突出的貢獻，立功受獎每一個人都有機會。
閱讀更多 制空少年 的文章
